Право работодателя на сокращение дополнительного отпуска - что делать, если необходимые дни убираются?

Здравствуйте! Не имеет права сокращать дни отпуска. Нужно подготовить жалобу в прокуратуру на основании ст. 10 ФЗ «О прокуратуре РФ», можно по интернету через сайт прокуратуры. В жалобе необходимо изложить информацию о нарушении ваших прав. Обязательно указать свои фамилию, имя, отчество, адрес и контактные данные. Указывать конкретные статьи закона необязательно. Обращение составляется в письменной форме на имя прокурора. К жалобе приложите соответственные документы (если имеются) и доказательства. Прокуратура проведет проверку и если факт нарушения Ваших прав подтвердится, то примут меры.

Добрый день, Просто! Работодатель не имеет права безосновательно уменьшать дни ежегодного календарного отпуска, установленные трудовым договором и условиями коллективного договора. Тарифные отпуска предоставляются согласно утвержденному графику отпусков. Отпуска после первого года работы предоставляются единовременно или разбиваются на части, они могут предоставляться авансом за еще не отработанный календарный год. Будут вопросы - обращайтесь к юристам в личную консультацию и получите грамотную консультацию по данному вопросу и возможности защиты ваших прав. Успешно решить Ваш вопрос можно с юридической помощью.

Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!