Отказалась от больничного листа, но нужно ли мне взять его в следующий день после сломанного пальца?

Могу ли я взять больничный по уходу (жена сломала ногу, от бедра до щиколотки гипс)если да, то на какое время

Вячеслав, -не можете.

Можете.

если врач посчитает необходимым уход за больной женой.

5. Пособие по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным членом семьи выплачивается застрахованному лицу:

6) в остальных случаях ухода за больным членом семьи при лечении в амбулаторных условиях - не более чем за 7 календарных дней по каждому случаю заболевания, но не более чем за 30 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим членом семьи.

ст. 6, Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 25.11.2013) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" {КонсультантПлюс}

Здравствуйте! Как минимум можно продлить еще на 14 дней при амбулаторном наблюдении. Затем продлить еще по заключению хирурга через ВКК.

Не на работе, а в больницу обращайтесь за больничным листком (листок нетрудоспособности). Врач только выдает такие листы.

Обратитесь в медицинское учреждение, они выдают больничные листы, на работе только оплачивают

Здравствуйте.

В соответствии с п. 11 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденных Приказом Минздравсоцразвития РФ №624н, при амбулаторном лечении заболеваний (травм), отравлений и иных состояний, связанных с временной потерей гражданами трудоспособности, лечащий врач единолично выдает гражданам листки нетрудоспособности сроком до 15 календарных дней включительно. При сроках временной нетрудоспособности, превышающих 15 календарных дней, листок нетрудоспособности выдается и продлевается по решению врачебной комиссии, назначаемой руководителем медицинской организации

Это должен решить ваш врач.

Если не продлевает, обращайтесь с жалобой к главному врачу поликлиники.

Бабушка может попробовать взять отпуск за свой счет по семейным обстоятельствам. Она должна написать заявление, объяснить причину, работодатель сам решает насколько эта причина уважительная. Срок такого отпуска определяется договоренностью между работником и работодателем.

Учтите, что в соответствии со ст. 256 ТК: Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет предоставлется по заявлению женщины, к которому прилагается копия свидетельства о рождении ребенка (в соответствующих случаях копия свидетельства об усыновлении ребенка). Основанием для предоставления отпуска является решение администрации организации. Оно принимается в 10-дневный срок со дня подачи заявления со всеми необходимыми документами. При этом надо иметь в виду, что администрация не вправе отказать в таком отпуске. Он может предоставляться по просьбе матери и другим гражданам (отцу ребенка, дедушке, бабушке, другим родственникам или опекуну, фактически осуществляющему уход за ребенком), подлежащим обязательному социальному страхованию. В этом случае к заявлению прилагается справка о том, что мать ребенка не использует данный отпуск и не получает пособия по месту своей работы. В данном случае происходит как бы делегирование права на получение отпуска матери ребенка, отказавшейся от использования отпуска, другому лицу со всеми вытекающими из этого правовыми последствиями.

Т.О. и Вы, и бабушка (одновременно, вместе) не можете быть в отпуске по уходу за ребенком!

Мизинец на ноге, а не на ногу. Обратитесь в свою медицинскую страховую компанию (см. в полисе ОМС) с заявление о проведении проверки качества мед. помощи, укажите с чем конкретно не согласны (например, с отказом в открытии листа нетрудоспособности). МСК проведет проверку и будет защищать Ваши права, если они нарушены.

Ст.40 ФЗ от 29.11.2010 N 326-ФЗ (ред. от 06.02.2019) "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации".