Законно-ли делать так: работает один человек, но официально зарплату получит другой и потом передаст тому кто работал?

• г. Белгород

Законно-ли делать так: работает один человек, но официально зарплату получит другой и потом передаст тому кто работал?

Читать ответы (5)
Ответы на вопрос (5):

Нет, так поступать не законно, Дмитрий и наказуемо ко всему прочему в Российской Федерации. Удачи Вам и спасибо за обращение!

Спросить

Здравствуйте, получение зарплаты иным лицом возможно только при наличии нотариальной доверенности с указанными полномочиями.

Удачи вам и всего наилучшего

Спросить

Нет конечно не законно, именно для этого и делается, что бы обойти какой то закон. То бы получал тот, кто не оформлен на этой работе.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Подскажите насколько серьезное наказание?

Спросить

Все зависит от квалификации деяния, от суммы, и от времени, в течении которого данная схема использовалась. Разброс уголовной ответственности в вашем случае от 0 и до 10 лет лишения свободы.

Спросить

Белгород - онлайн услуги юристов

Ирина
31.08.2019, 19:40

Не соответствует работа официальному трудоустройству - правовые последствия и обязанности руководства, работника

Официально трудостроен один человек, работает совершенно другой. В данном случае что грозит руководству, которое принимало на работу и что грозит тому, кто официально трудоустроен и что грозит тому, кто действительно работает? И следует обращаться в трудовую инспекцию?
Читать ответы (1)
Анастасия
09.09.2016, 16:41

Правильное распределение зарплаты между партнерами-учредителями в новой фирме

Мой муж с другом открыли фирму. Один вложил 70%,а другой 30%.Зарплату они так и получают, один больше, другой меньше. При этом кто меньше вложился уже на протяжении полугода всю работу выполняет. Т.к тому не когда. Как должна платиться зарплата?
Читать ответы (1)
Анастасия
09.09.2016, 16:51

Как правильно распределять зарплату между партнерами с разными долями владения фирмой?

Мой муж с другом открыли фирму. Один вложил 70%,а другой 30%.Зарплату они так и получают, один больше, другой меньше. При этом кто меньше вложился уже на протяжении полугода всю работу выполняет. Т.к тому не когда. Как правильно должна платиться зарплата? Спасибо.
Читать ответы (1)
Хочу Внести Этот Адрес
01.05.2021, 16:00

Несоответствие между официальным и фактическим работниками - что можно и что нельзя?

У нас в организации принимали человека официально, но, по факту за него работал и получал зарплату другой человек, который работает в этой организации, не подскажете пожалуйста, можно ли такое или нельзя, когда человек работает и получает за другого?
Читать ответы (6)
Анастасия
09.09.2016, 16:58

Неравное участие в бизнесе - как справедливо платить зарплату?

Мой муж с другом открыли фирму. Один вложил 70%,а другой 30%.Зарплату они так и получают, один больше, другой меньше. При этом кто меньше вложился уже на протяжении полугода всю работу выполняет. Т.к тому не когда. Но при этом приезжает и забирает зарплату в полном объёме.Где справедливость? Как должна платиться зарплата?
Читать ответы (1)
Анна
18.02.2020, 05:50

Общий долг и просрочки по кредитам и микрозаймам - как решить проблему?

У меня 3 кредита 2 кредитные карточки. И 13 мфо. В том году один месяц зарплата упала. Не чем было платить кредит. Пришлось обратится мфо. Потом что б погасить мфо взяла в другом и так в слудующим. Один день просрочки. Больше ни кто не одобряет. Платить не чем. Работаю официально. Что делать?
Читать ответы (2)
Анастасия
09.09.2016, 16:52

Как правильно распределить зарплату в фирме, где один партнер вложил больше, а другой выполняет основную работу?

Мой муж с другом открыли фирму. Один вложил 70%,а другой 30%.Зарплату они так и получают, один больше, другой меньше. При этом кто меньше вложился уже на протяжении полугода всю работу выполняет. Т.к тому не когда. Как должна по закону платиться зарплата? Спасибо за ранее.
Читать ответы (2)
Инна
16.01.2010, 17:46

Мы работаем в студии загара, нас 4 администратора, 2 помощницы и уборщица.

Мы работаем в студии загара, нас 4 администратора, 2 помощницы и уборщица. Официально не устроены, трудовых договоров не подписывали. 31 декабря наша директор сообщила нам что увольняется, а наша зарплата у неё и она нам её передаст, но прошло 17 дней, а зарплаты мы так и не получили, на её место пришла новая директор она вообще ничего не знает. Что нам делать, как получить нашу зарплату?
Читать ответы (1)
Александра
22.10.2015, 15:08

Официально сокращенное предприятие отказывается выплатить зарплату, отпускные и компенсацию - что делать?

Предприятие на котором я работала официально сократили в один день день всех кто там работал и не хотят ничего платить ни зарплату за последний месяц ни отпускные ни компенсацию, что делать?
Читать ответы (1)
Анастасия
09.09.2016, 16:55

Как правильно распределить зарплату в фирме, если партнеры вложились в разных пропорциях?

Мой муж с другом открыли фирму. Один вложил 70%,а другой 30%.Зарплату они так и получают, один больше, другой меньше. При этом кто меньше вложился уже на протяжении полугода всю работу выполняет. Т.к тому не когда. Но при этом он приезжает и забирает свою долю в полном размере. Как должна платиться зарплата?
Читать ответы (3)