Возмещение неиспользованного отпуска умершего сотрудника - взносы и налоги

Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 (ред. от 25.03.2013) "О трудовых книжках" (вместе с "Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей")

IV. Выдача трудовой книжки при увольнении

(прекращении трудового договора)

37. В случае смерти работника трудовая книжка после внесения в нее соответствующей записи о прекращении трудового договора выдается на руки одному из его родственников под расписку или высылается по почте по письменному заявлению одного из родственников.

Документом, служащим законным основанием для прекращения трудового договора по п.6 ч.1 ст.83 ТК РФ, служит согласно Федерального закона №143-ФЗ от 15.11.1997 свидетельство о смерти, которое выдается органами записи актов гражданского состояния.

Приказ должен быть днем получения кадровой службой документа, подтверждающего смерть сотрудника. Приказ издается по унифицированной форме №Т-8, которая утверждена Госкомстатом 5 апреля 2004 года.

Всего хорошего.

Выплата компенсации возможно только на основании свидетельства о праве на наследство. Налоги уплачиваются в общем порядке.

Производственный календарь на июль 2017 года Налоговики блокируют счета из-за ошибок в сальдо по взносам Полезные инструкции для бухглатера Бесплатные видеотренинги для бухгалтера Взносы в ФНС в 2017 году Платежное поручение Страховые взносы Уплата. КБК Оплата труда НДФЛ Отчетность План счетов 6-НДФЛ Все 120 тем Банк проводок Cтраховой стаж Генератор КБК Главная страница » Ответы на вопросы » Компенсационные выплаты » Компенсации за неиспользованный отпуск умершего работника Компенсации за неиспользованный отпуск умершего работника 17 августа 2016 482 Сохранить себе: Полезно Темы: Компенсационные выплаты Вопрос-ответ по теме 19 АВГУСТА 2016 Выплаты сотрудникам за работу вахтовым методом 17 АВГУСТА 2016 Компенсация сотруднику за использование личного грузового автомобиля 12 АВГУСТА 2016 Компенсация отпуска при увольнении 12 АВГУСТА 2016 Компенсация при увольнении в связи с уходом на пенсию 12 АВГУСТА 2016 Компенсации при приеме на работу иностранного сотрудника Вопрос Наш сотрудник заболел, долго находился на больничном. Теперь выясняется, что у него онкология и шансы выздороветь очень малы. У него остаток отпуска 26 дней. Как быть с этим остатком, если сотрудник умрет. Можно ли выплатить компенсацию наследникам - жене, детям, т.д.? Ответ Да, совершенно верно. В случае трагического исхода все неполученные ко дню смерти суммы, причитающиеся сотруднику, выплачиваются его родственникам. В соответствии со ст. 141 Трудового кодекса РФ заработная плата, не полученная ко дню смерти работника, выдается членам его семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего на день смерти. Выдача заработной платы и всех остальных причитающихся умершему работнику сумм (компенсация за неиспользованные дни отпуска и т.д.) производится не позднее недельного срока со дня подачи работодателю таких документов, как: – свидетельство о смерти работника; – письменное заявление о выплате причитающихся работнику сумм; – документ, удостоверяющий личность заявителя, а также документ, подтверждающий факт родства с работником (если документ, удостоверяющий личность, не содержит необходимой информации). Согласно ст. 2 Семейного кодекса РФ под членами семьи понимаются супруги, родители, дети (усыновители и усыновленные). Членами семьи также могут быть признаны братья и сестры, дедушка и бабушка, внуки, пасынок и падчерица, отчим и мачеха (гл. 15 СК РФ). Названные суммы НДФЛ не облагаются (письмо Минфина России от 10 июня 2015 г. № 03-04-05/33652). Не облагаются они и страховыми взносами.

Источник: www.zarplata-online.ru

Разумеется вы должны выплатить компенсацию за все дни использованного отпуска его наследникам сделав пр этом положенные стандартные налоговые отчисления.