Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Право на полный отпуск после болезни - что гарантирует закон для инвалидов 3 группы по онкологии?

21.07.2017, 14:51
• г. Тамбов

В организации, где я работаю, за две недели до окончания 2016 г., был составлен и утвержден график отпусков. В январе я получила травму и находилась на б/л до 1 июля. По графику, за этот период отпуск мне полагался в марте (недельный) и в августе (двухнедельный). Имею ли я право претендовать на отпуск в полном объёме (30 дней, т.к. являюсь инвалидом 3 гр. по онкологии), если во время отпуска по графику была на б/л?

Читать ответы (2)
Имею ли право на отпуск
График отпусков
Право на отпуск
Ответы на вопрос (2):

Добрый день, Светлана! Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя; отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя (часть вторая ст. 122 ТК РФ). Вам необходимо написать заявление на перенос отпуска в связи с болезнью во время планируемого отпуска. Заявление должно быть согласовано и внесены соответствующие изменения в график отпусков.

Спросить

Да имеете, т.к. график отпусков обязателен.

ТК РФ, Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска

Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

временной нетрудоспособности работника;

Всего хорошего.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Тамбов - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги