Моя Жена работает в МАГНИТ КОСМЕТИКЕ. С условным графиком 2-2, но с учетом их экономий, сократили людей, теперь они пашут всю неделю с 12 часовым рабочим днем и не отгулов, не доплачивания. И вот куда мне теперь обращаться с этой неспроведливостью.

Утро доброе, ваша жена может обратиться с жалобой в прокуратуру или инспекцию труда, удачи Вам!:sm_bs::sm_bs::sm_bs::sm_bs::sm_ax::sm_ax::sm_ax:

Если работодатель нарушает трудовое законодательство, то с жалобой можно обратиться в государственную инспекцию по труду, в прокуратуру.

Несправедливость в Магнит Косметике - как защитить свои права?

Возможно ли остаться на графике 2/2 с 8-ми часовым рабочим днем, если дана справка на легкий труд?

Мой график работы 2/2 и 11-ти часовой рабочий день. В больнице мне дали справку на лёгкий труд и 8-ми часовой рабочий день. Могу ли я остаться с графиком 2/2 но 8-ми часовом рабочем дне или мне полюбому переведут на 5-ти дневку с 8-часовым рабочим днем? Заранее спасибо.

Читать ответы (2)

Отсутствие оплаты отработанного времени и возможность назначения нестандартного графика работы работодателем

По договору я устроена на 0,25 ставки. Мой рабочий график 5 дней по 2 часа. В связи с производственной необходимостью работала полные рабочие дни (7 часов) в графике 6 дней с 24.05.2018 г. по 11.06.2018 г. Отработанное время не оплатили. Хочу уволиться, Имеет ли работодатель право назначить мне отработку в 2 недели с графиком 6 рабочих дней и 7-часовым рабочим днем?

Читать ответы (3)

Законно ли введение трехдневной рабочей недели в организации?

Вопрос такой - у нас в организации началась трех дневная рабочая неделя для рабочих, рабочие работают по сменно, все встречаемся в один день недели, сама организация работает всю неделю, соответственно идет экономия зарплаты, законно ли все это?, спасибо.

Читать ответы (1)

Несправедливость в Магнит Косметике - как защитить свои права?

Омск - онлайн услуги юристов

Возможно ли остаться на графике 2/2 с 8-ми часовым рабочим днем, если дана справка на легкий труд?

Отсутствие оплаты отработанного времени и возможность назначения нестандартного графика работы работодателем

Законно ли введение трехдневной рабочей недели в организации?

Бывшая таваровед магнита косметики подозревается в краже, вызвана на допрос полицией

Сокращенный рабочий день в пятницу будет сохранен на следующий день?

Правомерно ли введение шестидневной рабочей недели с сокращением рабочего времени?

При 40 часовой недели и 12-ти часовом рабочем дне переработка за месяц составила 24 часа.

Какое право имеет работодатель для сокращения рабочего дня при восьми часах работы?

Беременная сотрудница Магнита вынуждена проработать в течение 8 часов без перерыва на обед и туалетную паузу

Сколько дней 40 недель

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59