Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Сокращение и перемещение на новое место работы - вопросы о вызове на прежнее место работы

02.05.2011, 09:51
• г. Городище

28 апреля текущего года я сокращена и подписала обходной лист, работала я в ОВД по Городищенскому р-ну в ППС, а после сокращения нашла место в ОВО при ОВД по Пензенскому р-ну и прикомондеровали в г. Городище. Имеют ли право меня вызывать на работу на прежнее место работы, т.е. в Городищенское РОВД?

Читать ответы (6)
Ответы на вопрос (6):

А когда это обходной лист стал приказом об увольнении?

Разве трудовой договор с ОВД по Городищенскому р-ну расторгнут?

Так смотрищь и уволят по виновным действиям.

Спросить

Здравствуйте Екатерина! Имеют право, вас же командируют не на сокращенную должность, на которой Вы работали, тем более, что это другое подразделение.

Спросить

Екатерина, здравствуйте! Из вопроса не понятно, так уволены Вы или нет?? Были ли приказ об увольнении? Если да, то с какого числа Вы уволены?? Бог с ним, с обходным листом.. Если речь зашла о зачете о по правилам пользования и применения оружия, которое за Вами закреплено, то, получается, что Вы УЖЕ приняты на службу в другом месте?? В общем, подойдите к юристу на очную консультацию, покажите все имеющиеся документы (выписку из приказа - главное) , и тогда можно будет ответить на Ваш вопрос: могут вызвать на службу (в РОВД) или нет. Если уволены - то, конечно, нет.

С уважением,

Харченко О.В.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Екатерина, доброе утро! Если Вы состоите на службе уже в другом месте, то, естественно, Вас не имеют право вызывать на службу туда, где Вы уже не служите.. Вы уволены, как я поняла из вопроса..

С уважением,

Харченко О.В.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Но я ещё не здала зачёт на закрепления оружия на новом месте. И к прежнему РОВД я не имею никакого отношения.

Спросить

Да приказ есть от 28.04.11 г, и я уже соостою в другой службе при другом ОВД

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Светлана Евгеньевна
17.04.2014, 22:58

Беременна и уволена - что делать и какие права имеет женщина в этой ситуации?

Такая ситуация: примерно 20 ноября 2013 года меня на работе предупредили о сокращении. 20 января 2014 года я была сокращена официально и после 20 апреля 2014 года у меня будет последняя выплата на работе по сокращению. А 16 апреля я узнала о том, что беременна. Вот я хочу узнать, что мне делать в этой ситуации? Имею ли я право получать какое-то пособие (декретные) со своей прежней работы или право на восстановление на работу? Или вообще, какая-либо материальная помощь мне полагается в этой ситуации?
Читать ответы (7)
Наталья
10.05.2016, 21:46

Неправомерное увольнение - требую восстановления на прежней работе и компенсаций

Помогите, пожалуйста! Я работала гражданской в воинской части. В 2012 году ушла в декрет. В 2013 году мою должность сократили, по почте мне прислали уведомление, так как я переехала в другое место. Я должна была выйти из декрета 2 июня 2015 года, но на новом месте нашла работу. На прежнем месте меня уволили по соглашению сторон 29 апреля 2015 года, а не по сокращению. 5 мая 2015 года я устроилась на новую работу. При реорганизации моей новой работы я узнала, что меня уволили неправильно, должны были по сокращению с выплатой всех компенсаций! Я работаю, но хочу, чтобы меня восстановили на прежней работе и выплатили заработную плату за год, все премии, за неиспользованный отпуск, уволили по сокращению и выплатили еще по сокращению. Спасибо!
Читать ответы (2)
Юля
01.12.2015, 21:06

Расчет выходного пособия при сокращении должности после нахождения на другой работе

Работала на основной должности, 27.10 получила уведомление о сокращении должности, 18.11 уволилась и 19.11 устроилась на другую работу, но 19.11 была принята и на прежнее место работы по совместительству до дня сокращения 27.12. как будет рассчитано выходное пособие по сокращению?
Читать ответы (1)
Валерий
04.04.2013, 20:35

Суд восстанавливает работника на прежнем месте работы, возникает разногласие по понятию прежнее место работы

Мы по решению суда восстановили работника на прежнем месте работы, т.е в прежней должности в прежнем управлении (сокращенном). Но работник настаивает на том что мы обязаны предоставить ему прежнее рабочее место - что он имеет ввиду до конца не понятно - прежний кабинет, прежние обязанности и т.п. мы пытаемся доказать что место работы и рабочее место не одно и то же. Но он настаивает что без прежнего рабочего места не может быть прежнего места работы. Кто прав? Спасибо.
Читать ответы (1)
Николай
14.02.2011, 10:04

Сокращение в отделе министерства - возможные привилегии и вопросы оплаты отпуска

В отделе министерства сокращение. Сокращена одна единица в отделе, было две. У работника, которого сокращают 5 лет работы в отделе и нет нареканий. У второго год работы, по возрасту почти одинаковы. Образование одинаковое. Имеет ли преимущественное право при сокращении 1 работник перед 2, и оплачивается ли проезд в отпуск если он заработан, а отпуск должен был быть спустя два месяца после сокращения? Сокращение госслужащего по сокращению штатов.
Читать ответы (1)
Светлана
28.02.2016, 13:37

Выдача больничного листа по уходу за тяжелобольной матерью при сокращении с работы - права и возможности Светланы

Имею ли я право получить больничный лист по уходу за тяжелобольной матерью 77 лет. при этом сама с 29 января сокращена с зангимаемой должности (госслужба по сокращению штата) и могу ли я сдать его на прежнее место работы, Светлана.
Читать ответы (1)
Анна
30.07.2015, 22:42

Вопрос о сокращении беременной сотрудницы после обращения в ОВД

Имеют ли право меня сократить, если я предоставлю справку о беременности после подписания уведомления о сокращении и выведении в распоряжение овд в связи с сокращением ово?
Читать ответы (1)
Татьяна
18.03.2017, 12:00

Ситуация с переносом даты последнего дня работы при сокращении - что делать и как сохранить выходное пособие?

Имеет ли право работодатель перенести дату последнего дня работы при сокращении на более поздний срок? Ситуация такая: 24.01.17 подписала уведомление о сокращении, сообщили, что 27.03.17 последний день работы. Мою кандидатуру одобрили на другой работе незадолго до последнего дня работы на старой работе. Теперь на старой работе дату сокращения перенесли на 03 апреля. Что я могу предпринять, чтобы не потерять выходное пособие при сокращении и правомерно ли такая ситуация с переносом даты последнего дня работы?
Читать ответы (2)
Марина
30.11.2020, 17:03

Медицинская сестра после операции находится в поисках работы - как защитить свои права

Я - медицинская сестра, в июне перенесла операцию по удалению рака 3 степени щитовидной железы. 4 месяца была на больничном, потом дали инвалидность 3 группы с ограничением. На работе мне отказывают в прежнем месте работы. Какая статья ТК РФ диктует мои права? Имеют ли право не пинять меня на прежнее место работы. Если нет, то какую работу по моей специальности мне должны предоставить работодатели?
Читать ответы (1)
Виктория
03.11.2012, 23:22

Ситуация при устройстве на работу - незаконная регистрация и недействительность стажа работы

При устройстве на работу выяснилось что на прежнем месте работы я как работник не была официально зарегистрирована (хотя у меня на руках есть оформленная с печатями трудовая книжка и трудовой договор, работала 3 года в общественном объединении) и в устройстве на работу мне было отказано, так как признали стаж работы по специальности недействительным. Правомерно ли это? Имели ли право на новой работе проверять данные с прежней работы без моего согласия?
Читать ответы (1)