Компания готовится к банкротству, но конкурсный управляющий не предоставляет уведомление о увольнении - законно ли это?
Сегодня, 14:40
Юлия (не прочитано).
Добрый день. Моя комапния где я работала готовится к банкротству. Я нахожусь в дикрете. Конкурсныц управляющий мне уведомление не придоставил. Попросила сама мне прислать уведомление. Подписала 09.06 написала на досрочное увольнение 19.06 все заверила как полагается. Но он меня уволил просто 17.07 без компенсации. Это законно? Секретарь обьяснила Это тем, что я по графику У них стою 17.07 на увольнение.
Доброго времени суток! Подавайте жалобу в трудовую инспекцию. Жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), подается по почте либо вручается лично.
Спросить
Я работала на предприятии где введена процедура банкротства и конкурсный управляющий, новый исполнительный директор меня уволил в связи с ликвидацией предприятия единственную, предприятие продолжает работать все остальные сотрудники тоже, и на мое место тоже принят сотрудник, это законно, если нет куда мне обратиться?
При банкротстве был наложен арест на имущество (цех, магазин, автосервис). Налоговая участвовала в банкротстве. Имущество также было заложено в банке, который и подал на банкротство. После проведения процедуры банкротства налоговая предлагает заплатить налог на указанное имущество, за время проведения процедуры банкротства, мотивируя это тем, что имущество было зарегистрировано на физическое лицо. Имуществом во время процедуры банкротства распоряжался конкурсный управляющий, я не мог платить ни налоги ни какие либо другие платежи. Права ли налоговая в своих требованиях? Должен ли я уплатить налог на указанное имущество, после процедуры банкротства, как физическое лицо? Имущество после процедуры банкротства было продано с торгов конкурсным управляющим.
Я подписала уведомление об увольнении по сокращению штата (6 ноября 2012 г.) , но с приказом об уволнении, на которое должны сослаться, в уведомлении нет. В уведомлении мне предложено написать согласие на досрочное увольнение, администрация не торопиться мне согласие предоставить. ВОПРОС: могу ли я сама инициировать это согласие? И с какого числа будет насчитана компенсация, с момента подписания мной уведомления или с момента написания согласия (минус дни подписания мной уведомления) беря во внимание что приказа о сокращении еще нет? И правомерно ли уведомлять меня об увольнении без приказа о сокращении?
Живу в регионе, работал гендиректором ОАО, которое сейчас в стадии конкурсного производства (банкротство), назначен конкурсный управляющий, который живет в 400 км. от нас. По закону "о банкротстве" после Арбитражного суда (был 27.08.2009 г.)гендиректор по идее увольняется конкурсным, но меня уволили только 31 декабря 2009 г.
Теперь надо вставать на учет по безработице, чтобы получать пособие по ликвидации, но как сделать запись в трудовой книжке?
Имею ли я право сам себе сделать запись в трудовую книжку об увольнении, или это обязательно должен сделать конкурсный управляющий?
10.06.2014 г. я подписала уведомление о сокращении. А уже 11 июня получила уведомление о досрочном увольнении. Уведомление о том, что меня уведомили, я подписала, но по своей инициативе отказываюсь досрочно увольняться. Заявлений и приказ не подписывала. Мне пообещали, что выплатят компенсацию до дня предполагаемого увольнения, т.е. 10 августа, выходное пособие за 3 месяца, т.е. за период по 09 ноября 2014 г. Это законно? Я пенсионерка.
У меня закончился декретный отпуск и обратившись в организацию где работала сказали что в компании идет процесс банкротства. Я написала отпуск, теперь отпуск закончился и пришло письмо о уведомлении работника о последующем увольнении и назначен конкурсный управляющий! ! Связаться с компанией не возможно есть только почтовый адрес. Какие мои действия?
С 27.08.15. по 30.06.16. я находился на боллистке (сложный перелом-бытовая травма). За это время моё предприятие попало в стадию банкротства - был назначен конкурсный управляющий (в ноябре 15 г.). На днях его помощница уведомила меня потелефону, что я уволен ещё в феврале, при этом я не получал уведомление, мне никто не выплачивал долги по зарплате (более чем за 3 месяца) и компенсацию при увольнении. Правомочно ли такое увольнение и компенсацию за сколько месяцев (кроме задолженности) мне должен выплатить конкурсный управляющий.
С 27.08.15. по 30.06.16. я находился на боллистке (сложный перелом-бытовая травма). За это время моё предприятие попало в стадию банкротства - был назначен конкурсный управляющий (в ноябре 15 г.). На днях его помощница уведомила меня по телефону, что я уволен ещё в феврале, при этом я не получал уведомление, мне никто не выплачивал долги по зарплате (более чем за 3 месяца) и компенсацию при увольнении. Правомочно ли такое увольнение и компенсацию за сколько месяцев (кроме задолженности) мне должен выплатить конкурсный управляющий?
Взяли на работу с испытательным сроком по графику сменности два через два. Замечаний не было, сказали Вы нам не подходите, пишите заявление на увольнение. Испытательный срок ещё не закончился. Написала заявление об увольнении. Уволили в день подачи заявления, по графику день увольнения пришёлся на мой выходной. Законно ли увольнение.
По решению Арбитражного суда Оренбургской области на основнии ст. 126 Закона о банкротстве прекратил полномочия руководителя (председателя ликвидационной комиссии). Конкурсный управляющий Пахомов А.С. при приеме-передачи документации ознакомил меня с приказом об увольнении меня по п.2 ст. 278 ТК. В трудовую книжку же внес запись об увольнении по п.1 ст. 278 и не выплатил компенсацию предусмотренную статьей 279 ТК. Процедур предусмотренных ст. 69 Закона о банкротстве не проводилось.
Как на законном основании разрешить вопрос, если Мировой суд считает увольнение произведенное конкурсным управляющим правильным?
