Отсутствие должностной инструкции в трудовом договоре - что делать в такой ситуации?
Работаю 5 месяцев. В трудовом договоре есть запись, что необходимо соблюдать должностную инструкцию и все, но саму инструкцию мне не дали, свои обязанности я не видела и не подписывала. На мой вопрос где инструкция, мне говорили разрабатывается. Сейчас пришёл новый руководитель и хочет меня уволить, мне дали инструкцию, я не знаю подписывать ее или отказаться, там те обязанности, которых у меня не было. Подписывать ее или отказаться, они составят акт об отказе, что потом со мной будет? Или как лучше потянуть время чтобы пока найти новую работу. Заранее спасибо!
Если вас хотят уволить и подсовывают вам должностную инструкцию то лучший вариант ее подписать с указанием даты когда вы ее подписали Тогда увольнение нельзя будет подвести под основание невыполнение должностных обязанностей.
Спросить
Это ваше право: увольняться или нет. За вас никто решения принимать не будет. Если вас не устраивают должностные обязанности, то тогда конечно наверное лучше уволиться.
Спросить
Здравствуйте, Яна!
НЕ подписывайте НИЧЕГО! Уволить Вас не так-то и просто. Все должностные обязанности должны были довести до Вас при подписании трудового договора. Если это не сделали, то это является нарушением трудового законодательства.
Спросить
Ну я так понимаю, потому что я должна была ее подписывать ещё в самом начале, да?
Спросить
Добрый день! Все правильно, Вас должны были сразу же ознакомить с Вашей инструкции, как только Вы поступили на работу, и чтобы Вы поставили подпись.
Спросить
Здравствуйте, в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации изменение условий трудовго договора возможно по соглашению сторон, так что можете не подписывать.
Спросить
А почему вас собрались увольнять? Если инструкцию не подпишите, то за это вас не уволят, главное исполнять свои трудовые обязанности согласно трудовому договору.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 83 из 47 431 Поиск Регистрация
Кемерово - онлайн услуги юристов
Возможен ли увольнение за отказ подписать должностную инструкцию с новыми несвязанными с основной работой обязанностями?
Сотрудники отдела вынуждены подписывать единую должностную инструкцию - как решать проблемы?
Меня попросили подписать должностную инструкцию, хотя я не официально принят на работу?
Отсутствие ознакомления с должностными инструкциями после подписания трудового договора
Организационная иерархия в моей работе - соблюдение должностной инструкции и вопросы подчинения
