Льготы для родителей-военнослужащих с инвалидным ребенком - что предусмотрено законодательством?

Я военнослужащий. Завут меня Сергей Николаевич. В моей семье растет ребёнок-инвалид. В Трудовом кодексе РФ ст.263 написано, что одному из родителей, кормильцу обязаны предоставлять 14 суток (дополнительный отпуск) к основному, очередному отпуску. Мой вопрс - могу ли я использовать их отдельно в удобное мне время года, ссылаясь на Трудовой кодекс РФ,а не на Закон о статусе военнослужащих? Мое командование ссылается на Закон о статусе военнослужащих, где ничего об этом дополнительном отпуске не сказано.

В соответствии с законодательством Трудовой кодекс РФ предусматривает, что одному из родителей для ухода за ребенком-инвалидом предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц. Каждый дополнительный выходной день оплачивается в размере среднего заработка. Это касается и родителей, работающих по совместительству. Распространяется ли данное положение на социальных опекунов?

Заключен трудовой договор с указанием продолжительности отпуска 48 календарных дней. По трудовому кодексу как воспитатель имею право на отпуск 42 календарных дня. Так что главнее трудовой договор, или трудовой кодекс?

Недавно я прочитал в трудовом кодексе статью 262 о том, что родителям детей-инвалидов по их заявлению могут быть предоставлены дополнительные 4 дня выходных в месяц. Я сам являюсь отцом мальчика-инвалида (16 лет), мы всей семьёй живём вместе в одной квартире (я, жена и трое детей). Жена нигде не работает, но получает пенсию по уходу за сыном-инвалидом. У меня вопрос: могу ли я рассчитывать на эти дополнительные выходные, если мы с женой официально в разводе? Спасибо!

Ответ на следующий вопрос. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет. Ребенок признан ребенком-инвалидом. Согласно Трудовому Кодексу, отпуск по уходу за ребенком до 3 х лет может быть использован полностью или по частям. Также согласно законодательству, один из родителей ребенка - инвалида имеет право на 4 оплачиваемых выходных в месяц. Папе ребенка не выгодно брать эти дни. При этом женщина, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет не имеет право на выходные дни. Может ли мама ребенка-инвалида каждый месяц выходить из отпуска по уходу за ребенком до 3 х лет, брать 4 дня как родитель ребенка-инвалида, а затем снова уходить в отпуск по уходу за ребенком до 3 х лет? Не будет ли при этом нарушено законодательство? Как аргументировать работодателю? Спасибо за ответ, С уважением, Мария.

Мы с мужем воспитываем ребенка инвалида, когда возникает необходимость муж берет дополнительные выходные согласно статье трудового кодекса (о дополнительных оплачиваемых выходных родителям воспитывающим инвалидов), в связи с этим когда муж пошел писать заявление на очередной отпуск ему сказали что из вашего отпуска отнимается безвозвратно 2 дня. Законно ли это?

Прочитала в трудовом кодексе, что имею право, получить четыре оплачиваемых выходных дня в месяц по уходу за ребёнком инвалидом. Имеют ла право работодатели отказать в предоставлении выходных?

Я военнослужащий по контракту у нас в семья есть ребенок инвалид могу ли я взять 4 дня выходных в месяц. Жена находиться дома по уходу за ребенком инвалидом.

Большое спасибо всем юристам, за то что Вы уделяете нам внимание! Прошу помощи юриста, который знаком с механизмом введения новых законов, в частности нового ЖИЛИЩНОГО КОДЕКСА. 1. Некоторые юристы говорят что, старый ЖИЛИЩНЫЙ КОДЕКС действует до введения нового ЖИЛИЩНОГО КОДЕКСА и соответственно по старому ЖИЛИЩНОМУ КОДЕКСУ регулируются все вопросы которые возникли, но до той даты, с которой вступает в силу новый ЖИЛИЩНЫЙ КОДЕКС. Все вопросы, от числа и месяца вступления нового ЖИЛИЩНОГО КОДЕКСА, регулируются по новому, то есть: если я уволился из фирмы, при старом ЖИЛИЩНОМ КОДЕКСЕ, а через некоторое время в силу вступил новый ЖИЛИЩНЫЙ КОДЕКС, и я подал в фирму или в суд, заявление или иск, о праве на жилище, то даже при новом ЖИЛИЩНОМ КОДЕКСЕ, это будет рассматриваться по старому ЖИЛИЩНОМУ КОДЕКСУ, поскольку мои отношения с фирмой, прервались при старом ЖИЛИЩНОМ КОДЕКСЕ. 2. Другие юристы говорят что, при вступлении в силу нового ЖИЛИЩНОГО КОДЕКСА, все вопросы решаются по новому КОДЕКСУ, даже если они возникли в бытность действия старого ЖИЛИЩНОГО КОДЕКСА, потому что, в новом ЖИЛИЩНОМ КОДЕКСЕ нет никаких ссылок на старый ЖИЛИЩНЫЙ КОДЕКС по этому поводу. Я понимаю, сколько юристов столько мнений, но должен же быть закон устанавливающий и регулирующий смену законов. Спасибо. Михаил.

Папа просит 4 дополнительных выходных оплачиваемых дня для ухода за ребенком инвалидом. Мама оформила уход на ребенка инвалида (02.01.2009 года рождения) Папе положены такие выходные дни.