Могут ли мне отказать в приеме на работу, если у меня есть ребенок возрастом 2 года?

Здравствуйте! Согласно трудового законодательства отказать вам в приеме на работу по такой причине не имеют право, поэтому взять на работу вас могут.

Нет, не могут отказать, за незаконный отказ предусмотрена уголовная ответственность по ст.145 УК РФ-

УК РФ, Статья 145. Необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение беременной женщины или женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет

Необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение женщины по мотивам ее беременности, а равно необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение с работы женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет, по этим мотивам -

наказываются штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов.

Официально по данной причине не имеют право отказать, если это не мешает и не отвлекает от работы, но могут по другой причине. Сразу не говорите о ребенке.

Могут и отказать, это решает работодатель по своему усмотрению, т.к. вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Удачи Вам и всего хорошего.

Отказать вам только по той причине, что у вас имеется на иждивении ребенок в возрасте двух лет не имеют права. Всего доброго.

Татьяна. Добрый вечер. Наличие ребёнка не может быть официальной причиной отказа в приёме на работу. Пытайтесь устроиться.