Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как правильно оформить увольнение по инициативе работодателя и избежать прогулов

25.07.2017, 08:03
• г. Салехард

Скажите пожалуйста, меня хотят уволить по инициативе работодателя, что я должна подписать, что бы покинуть рабочее место, и мне не поставили прогул? Спасибо.

Читать ответы (4)
Меня хотят уволить
Поставили прогул
Рабочее место
Ответы на вопрос (4):

Если у Вас прогул, и в отношении составлен акт и т.д., а также нет уважительных причин, то Вам лучше просить работодателя уволить по собственному желанию.

Всего хорошего.

Спросить

Добрый день! Вас должны уведомить об увольнении, причем должны быть основания, Если Вы согласны, то Вам нужно в таком случае подписать уведомление.

Спросить

Добрый день уважаемая Даша.

Соглашайтесь на увольнение по соглашению сторон или собственному желанию. Емли прогула не было боритесь за свои права.

Удачи вам и вашим близким.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Просите отпуск без сохранения заработной платы, если у вас есть причины личного характера не ходить на работу. Если разрешат, будете отсутствовать на законном основании. Просто так покидать рабочее место без уважительных причин вы не можете. Возьмите больничный в конце концов. Не осложняйте и без того не простую, судя по вашим словам, ситуацию. Для любого увольнения должны быть законные основания. Ст. 81 ТК РФ.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Салехард - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги