Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Громкий скандал - сотрудник кадровой службы подделывал данные о работающих инвалидах в отчетах

25.07.2017, 13:22
• г. Краснодар

Уволился сотрудник кадровой службы, после чего выяснилось, что в отчетах для центра занятости он показывал работающих у нас инвалидов. Проверили документы, действительно, есть инвалиды 1 и 2 групп, однако, ни режим сокращенного рабочего времени им не устанавливался, ни отпуск удлиненный не предоставлялся, и более того - установлен режим ненормированного рабочего дня. Как можно это исправить, если всё длится более двух лет? Получается, сотрудники перерабатывали по 5 часов в неделю (40 вместо 35 положенных). С уважением, Наталья.

Читать ответы (7)
Сотрудники кадровой службы
Сокращенное рабочее время
Ненормированный рабочий
Ответы на вопрос (7):

Добрый день, Наталья!

Вопрос непростой и в рамках ответа на этом сайте ничего не получится. Надо изучать все документы и принимать взвешенное решение.

Спросить

Здравствуйте, в соответствии с действующими нормами законодательства Российской Федерации исправить можно путем непосредственного исправления этого положения, на будущее, задним числом уже ничего не сделаешь.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Попробуйте сейчас установить им все надлежащие условия.

Ведь, как следует из Вашего письма,, жалоб никаких со стороны работников не было.

Спросить

Здравствуйте,

Такие вопросы бесплатно в Интернете не решаются, пусть ваш директор примет в штат юриста и он вам будет помогать и бесплатно консультировать

У Вас всегда есть возможность подробно обсудить вашу проблему с любым юристом (адвокатом) сайта, в личных сообщениях, на платной консультации.

Желаю Вам удачи и всех благ!

Спросить

Нельзя ли оплатить переработку и предоставить неиспользованные два дня удлиненного отпуска?

Спросить

С данным вопросом можете обратиться непосредственно к руководителю вашей организации.

ТК РФ, Статья 152. Оплата сверхурочной работы

Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 152 ТК РФ

Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.

Работа, произведенная сверх нормы рабочего времени в выходные и нерабочие праздничные дни и оплаченная в повышенном размере либо компенсированная предоставлением другого дня отдыха в соответствии со статьей 153 настоящего Кодекса, не учитывается при определении продолжительности сверхурочной работы, подлежащей оплате в повышенном размере в соответствии с частью первой настоящей статьи.

Спросить

Добрый день. Обратитесь с заявлением к руководству вашей организации с просьбой оплатить неиспользованную часть отпуска. Должны пойти на встречу.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Краснодар - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги