Запись рапорта заведующей поликлиники о несоставлении доклада медсестрой - аргументы и правомерность действий
На меня написали рапорт заведующая поликлиники на имя гл. врача. Что я участковая мед. сестра не подготовила доклад на мед. тематику и не озвучила его в присутствии сотрудников. Правомерны ли ее действия. В трудовом договоре нет пункта который обязывает меня проводить "ликбез" среди сотрудников поликлиники.
Здравствуйте вполне возможно данные ваши должностные обязанности предусмотренные иными внутренними локальными нормативными актами такими как должностные инструкции положение о прохождение обучение курсов повышения квалификации и так далее Вы должны ознакомиться с этими документами чтобы Понять насколько действия работодателя неправомерны.
Спросить
В октябре 2016 года я приступила к работе после декретного отпуска и доп. соглашений со мной не заключалось. Предыдущее доп. соглашение закончилось 31,12,2013
Спросить
Здравствуйте. Если в должностной инструкции указывается, что должны проводить ликбезы, то обязаны проводить. Не видя документов - сложно давать более корректные ответы.
Не забывайте, что без помощи специалиста сложно, а иногда и вовсе невозможно, защитить свои права. Всего доброго.
СпроситьКак правильно написать жалобу на старшую медсестру, которая постоянно оскарбляет и унижает младший медперсонал.
Здравствуйте жалобы пишется ее вышестоящему руководству в этом медицинском учреждении к ней должны быть применены меры дисциплинарного характера минимум проведена Служебная проверка по вашей информации.
Спросить
Добрый день! Нужно писать жалобу на имя главного врача для начала, если действий не будет, то можно написать в Управление здравоохранения по этому поводу, такое поведение недопустимо.
Спросить
Здравствуйте. Жалоба составляется в письменном виде на имя своего руководителя с подробным указанием всех обстоятельств дела
Спросить
Добрый день. Пишите руководству жалобы. Еще лучше, если приложите доказательство - аудио или видео запись оскорблений. Либо пишите коллективную жалобу.
Спросить
Здравствуйте! Если есть доказательства (свидетели) того, что оскорбляет, то нужно подавать заявление в прокуратуру. Именно прокуратура вправе возбуждать дело об административном правонарушении.
Спросить
Доброе время суток. Жалобы пишется в простой письменной форме, в жалобе нужно указать конкретные нарушения, и действия совершенные старшей сестрой нарушающие ваши права, нужно поставить подпись дату и просить разобраться в ситуации и принять меры.
Спросить
Федеральный закон от 02.05.2006 N 59-ФЗ (ред. от 03.11.2015) "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации"
Статья 7. Требования к письменному обращениюСпросить1. Гражданин в своем письменном обращении в обязательном порядке указывает либо наименование государственного органа или органа местного самоуправления, в которые направляет письменное обращение, либо фамилию, имя, отчество соответствующего должностного лица, либо должность соответствующего лица, а также свои фамилию, имя, отчество (последнее - при наличии), почтовый адрес, по которому должны быть направлены ответ, уведомление о переадресации обращения, излагает суть предложения, заявления или жалобы, ставит личную подпись и дату.
2. В случае необходимости в подтверждение своих доводов гражданин прилагает к письменному обращению документы и материалы либо их копии.
3. Обращение, поступившее в государственный орган, орган местного самоуправления или должностному лицу в форме электронного документа, подлежит рассмотрению в порядке, установленном настоящим Федеральным законом. В обращении гражданин в обязательном порядке указывает свои фамилию, имя, отчество (последнее - при наличии), адрес электронной почты, если ответ должен быть направлен в форме электронного документа, и почтовый адрес, если ответ должен быть направлен в письменной форме. Гражданин вправе приложить к такому обращению необходимые документы и материалы в электронной форме либо направить указанные документы и материалы или их копии в письменной форме.
Лиля. Добрый день. У Вас есть главный врач. Напишите на его имя произвольно, коллективную жалобу. Просите принять меры. Обоснуйте Ваши претензии.
Спросить
Здравствуйте. На жалобу написать вы можете самостоятельно, подробно изложи все обстоятельства, а также можете обратиться к любому юристу чтобы он мог помочь вам составить жалобу с юридической точки зрения грамотно. Для этого выберите юристы Обратитесь к нему личном сообщении. Документы составляются платно.
Спросить
Здравствуйте.
Можете написать ее в свободной форме, просто тут неважно, какие НПА указать, главное отношение руководства к этой проблеме.
Если она закрывает глаза, то жалоба не поможет.
СпроситьПросто пишите в произвольной форме, форм специальных тут нет, главное подробно все изложите все обстоятельства, в деталях, как и что, а там пусть разбираются.
Спросить
Здравствуйте!
Жалобу напишите в произвольной форме, с подробным указанием всех фактов, и обстоятельств. Пишите всё так, как было, на самом деле.
Желаю Вам удачи и всего хорошего!
Спросить
Здравствуйте! В данном случаен главное не форма, а содержание жалобы. При этом она будет эффективной, если Вы изложите суть с приведением примеров и ссылкой на свидетелей.
СпроситьЛиля! В "шапке" укажите кому и от кого. В центре - "жалоба". Затем в тексте подробно изложите кто, когда, и что сделал, на Ваш взгляд, неправомерно. Никаких нормативных актов указывать не надо. Просите в конце провести служебную проверку в отношении этого лица, о результатах которой просите Вас известить. Внизу - дата, Ваша подпись, контактный телефон.
Спросить
Здравствуйте, Елена! Это зависит от ее должностной инструкции и содержания трудового договора (ст.8, 57 Трудового кодекса РФ). Если так прописана такая обязанность, то имеет право обязать. Если же нет, то в одностороннем порядке нет. Это допускается по соглашению сторон. Согласно статье 72 Трудового кодекса РФ
Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.Спросить
Добрый день! Если это предусмотрено должностной инструкцией участковой медицинской сестры - то может. В противном случае не имеют права требовать выполнение работы, не предусмотренную трудовым договором и должностной инструкцией (ст.8,57 ТК РФ)
При составлении должностной инструкции работодатель использует нижеуказанный Единый квалификационный справочник.
Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации (Минздравсоцразвития России) от 23 июля 2010 г. N 541 н г. Москва "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения"СпроситьМедицинская сестра
Должностные обязанности. Оказывает доврачебную медицинскую помощь, осуществляет забор биологических материалов для лабораторных исследований. Осуществляет уход за больными в медицинской организации и на дому. Осуществляет стерилизацию медицинских инструментов, перевязочных средств и предметов ухода за больными. Ассистирует при проведении врачом лечебно-диагностических манипуляций и малых операций в амбулаторных и стационарных условиях. Проводит подготовку пациентов к различного рода исследованиям, процедурам, операциям, к амбулаторному приему врача. Обеспечивает выполнение врачебных назначений. Осуществляет учет, хранение, использование лекарственных средств и этилового спирта. Ведет персональный учет, информационную (компьютерную) базу данных состояния здоровья обслуживаемого населения. Руководит деятельностью младшего медицинского персонала. Ведет медицинскую документацию. Проводит санитарно-просветительную работу среди больных и их родственников по укреплению здоровья и профилактике заболеваний, пропаганде здорового образа жизни. Осуществляет сбор и утилизацию медицинских отходов. Осуществляет мероприятия по соблюдению санитарно-гигиенического режима, правил асептики и антисептики, условий стерилизации инструментов и материалов, предупреждению постинъекционных осложнений, гепатита, ВИЧ-инфекции.
Здравствуйте Елена.
Вы не врач и не давали кля́тву Гиппокра́та — врачебную клятву, выражающую основополагающие морально-этические принципы поведения врача.
В связи с чем вы в своей работе должны руководствоваться своим трудовым договором, ст. 57 ТК РФ и должностной инструкцией.
Если обязанности из вашего вопроса у вас прописаны в должностной инструкции, то требования руководства вашего правомерны.
Если не прописаны, ст. 8 ТК РФ, то не правомерно.
Вам следует изучить вашу должностную инструкцию.
Работодатели, за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, принимают локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права, в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями.
Всего доброго вам решить ваш вопрос!
Спросить
Елена, здравствуйте!
Отвечу кратко, но по делу.
Я уверена, что в вашей должностной инструкции НЕТ пункта о том, что вы обязаны ездить по домам на забор мазков у контактных по Ковид-19 пациентов.
Поэтому, требование руководства НЕЗАКОННЫ!
Все, что сверх должностной инструкции - это дополнительная работа, а дополнительную работу имеют право вам поручить ТОЛЬКО С ВАШЕГО ПИСЬМЕННОГО СОГЛАСИЯ, плюс с соответствующей доплатой, если вы это согласие дадите.
Ст. 60.2 ТК РФ,
С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату
Таким образом, вы можете отказаться от данной работы, ссылаясь на то, что эти обязанности не входят в ваши должностные.
Всех благ Вам!
СпроситьМой участковый терапевт в поликлинике дала подписать мне документ о моем согласии на все виды медицинских вмешательств, через некоторое время я заметил что у меня бесследно исчезла серьезная опухоль в области колена которая по мнению хирурга требовала только операции и по другому никак, операцию я не делал, далее я попросил своего терапевта выдать мне выписку со списком всех моих диагнозов из медицинской карты, она отказалась и выдал мне эту выписку другой терапевт после моего обращения в правоохранительные органы, странно то что я уже несколько месяцев не могу попасть к своему участковому терапевту для того чтобы она поставила свою подпись в этой выписке, в регистратуре мне говорят то что к ней нет записи, то что она в отпуске, то что она временно не принимает из за пандемии, то что у нее командировки и т.д., такое чувство что она пропала куда то. Как вы считаете может ли быть связь моего учаскового терапевта, документа о всех видах медицинских вмешательств и безследном исчезновении очень серьезной опухоли в области моего колена и если да, то куда лучше обращаться с этим? Не менее странно то что точно такая же история происходит и у моего участкового психиатра которая рекомендовала мне пройти обследование в больнице и после того как я его прошел она мне отказавылась выдавать выписку с моим диагнозом, и выдал мне эту выписку не мой психиатр и я точно так же как и в поликлинике не могу уже несколько месяцев попасть на прием к своему участковому психиатру для того чтобы она поставила свою подпись в моей выписке, там тоже говорят мне что она то в отпуске, то не принимает то еще что то, может быть необходимо обратится в следственный комитет или прокуратуру с такими проблемами?
Ответственность медсестры за ошибки врача и неисполнение правил СанПиНа - все, что нужно знать.
Несет ли ответственность медсестра за ошибки врача или его намеренное неисполнение правил санпина на рабочем месте. Если да,то в каких случаях.
Нет, медсестра несёт ответственность только за свои действия.
Ст. 192 ТК РФ того требует.
За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником ПО ЕГО ВИНЕ возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
1) замечание;
2) выговор;
3) увольнение по соответствующим основаниям.
Врач отвечает отдельно.
При наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен.
До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.
Непредоставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания.
Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.
Т. е. установлен срок, в течение которого можно привлечь виновного работника - это месяц.
Спросить
Медицинская сестра несет ответственность за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей.
Статья 192. Дисциплинарные взыскания
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 30] [Статья 192]
За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
1) замечание;
2) выговор;
3) увольнение по соответствующим основаниям.
Федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине (часть пятая статьи 189 настоящего Кодекса) для отдельных категорий работников могут быть предусмотрены также и другие дисциплинарные взыскания.
К дисциплинарным взысканиям, в частности, относится увольнение работника по основаниям, предусмотренным пунктами 5, 6, 9 или 10 части первой статьи 81, пунктом 1 статьи 336 или статьей 348.11 настоящего Кодекса, а также пунктом 7, 7.1 или 8 части первой статьи 81 настоящего Кодекса в случаях, когда виновные действия, дающие основания для утраты доверия, либо соответственно аморальный проступок совершены работником по месту работы и в связи с исполнением им трудовых обязанностей.
Не допускается применение дисциплинарных взысканий, не предусмотренных федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине.
При наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен.
СпроситьЧеловек не может отвечать за действия,бездействие других людей,если это прямо не вменено ему его должностными обязанностями.В должностные обязанности медсестры не может входить контролировать работу врача.
Должностная инструкция главной медсестры
24.05.2011, 17:40
Должностная инструкция главной медсестры
1. Общие положения
1. Главная медицинская сестра относится к категории руководителей;
2. На должность главной медицинской сестры назначается лицо, имеющее высшее медицинское образование без предъявлений требований к стажу работы или среднее медицинское образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет.
3. Назначение на должность главной медицинской сестры и освобождение от нее производится приказом руководителя учреждения.
4. Главная медицинская сестра должна знать:
Конституцию Российской Федерации.
Законы Российской Федерации и иные нормативные правовые акты по вопросам здравоохранения.
Порядок составления графиков работы и расстановки среднего и младшего медицинского персонала.
Теоретические основы гигиены и организации здравоохранения.
Организацию социальной и медицинской реабилитации больных.
Теоретические и организационные основы санитарно-эпидемиологической службы
Организацию санитарного просвещения, гигиенического воспитания населения и пропаганды здорового образа жизни.
Законодательство о труде и охране труда РФ.
Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
2. Должностные обязанности
Главная медицинская сестра:
1. Обеспечивает рациональную организацию труда среднего и младшего медицинского персонала, повышение их квалификации.
2. Осуществляет своевременную выписку, распределение и хранение перевязочных материалов, медикаментов и др., в том числе ядовитых и наркотических средств, ведет учет их расходования.
3. Контролирует работу среднего и младшего медицинского персонала по приему и выписке больных;
4. Контролирует транспортировку больных внутри отделений больницы;
5. Контролирует выполнение средним медицинским персоналом врачебных назначений;
6. Контролирует санитарно-гигиеническое содержание отделений больницы, одежды и белья больных;
7. Контролирует своевременность и качество дезинфекции помещений, где находились инфекционные больные.
3. Права
Главная медицинская сестра имеет право:
1. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых ею должностных обязанностей.
2. Вносить на рассмотрение руководства учреждения по совершенствованию качества медицинской помощи населению, улучшению организации труда.
3. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
4. Вносить предложения о поощрении отличившихся работников, наложении взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.
5. Требовать от руководства учреждения оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
6. Принимать участие в работе совещаний, конференций, секций, на которых рассматриваются вопросы, относящиеся к профессиональной компетенции.
4. Ответственность
Главная медицинская сестра несет ответственность:
1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ.
2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ.
КАТЕГОРИЯ: ПРИКАЗЫ МИНЗДРАВА | ДОБАВИЛ: CMC24
Спросить
Вы специально поставили вопрос так, чтобы получить на него нужный для вас ответ? Если да, то в вашей постановке вопроса ответ должен звучать так: "Медицинская сестра не должна отвечать за чужие ошибки!".
.
Но вообще-то если врач нарушает правила санпин - это не значит, что медицинская сестра обязана этому потворствовать (также нарушать правила). Сестра подчиняется старшей медицинской сестре отделения и начальнику данного отделения (ст. 8 ТК РФ). Поэтому если врач что-либо нарушает, это не значит, что он берет на себя всю ответственность, в том числе за медицинскую сестру. Сестра также несет ответственность. если участвует в этих нарушениях.
.
Спросить
Здравствуйте. Нет, не несет. За ошибки назначения отвечает только врач, назначивший препарат. Мед. сестра отвечает в случае, если она ошиблась при исполнении назначений, то есть сама перепутала препарат, дозировку или неправильно ввела.Кроме моральной ответственности медицинской сестры, которая представлена в Этическом кодексе медсестры, существуют и другие виды ответственности. Если во время выполнения своих профессиональных обязанностей медсестра допускает правонарушения, то в соответствии с действующим законодательством РФ она несет административную, гражданскую, имущественную и уголовную ответственность. Если ваше рабочее место не соответствует требованиям САНПиНа пишите жалобу в прокуратуру и ГИТ.
Закон О прокуратуре Российской Федерации (в редакции Федерального закона от 17 ноября 1995 года N 168-ФЗ) (с изменениями на 28 ноября 2015 года)
Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений
В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов.
СпроситьЗдравствуйте.
---Несет ли ответственность медсестра за ошибки врача или его намеренное неисполнение правил санпина на рабочем месте.
Очень размытый или некорректно поставленный вопрос.
Ответственность за невыполнение СанПИН несут оба. И врач и сестра.
Каждый в пределах своей компетенции и должностных обязанностей.
Уточните вопрос.
ТК РФ Статья 192. Дисциплинарные взыскания
За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
1) замечание;
2) выговор;
3) увольнение по соответствующим основаниям.
Федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине (часть пятая статьи 189 настоящего Кодекса) для отдельных категорий работников могут быть предусмотрены также и другие дисциплинарные взыскания.
К дисциплинарным взысканиям, в частности, относится увольнение работника по основаниям, предусмотренным пунктами 5, 6, 9 или 10 части первой статьи 81, пунктом 1 статьи 336 или статьей 348.11 настоящего Кодекса, а также пунктом 7, 7.1 или 8 части первой статьи 81 настоящего Кодекса в случаях, когда виновные действия, дающие основания для утраты доверия, либо соответственно аморальный проступок совершены работником по месту работы и в связи с исполнением им трудовых обязанностей.
Не допускается применение дисциплинарных взысканий, не предусмотренных федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине.
При наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен.
СпроситьГде и как правильно можно оставить жалобу на сотрудников регистратуры в поликлинике, чтобы понесли наказание?
Жалоба пишется на имя главного врача в произвольной форме В жалобе отразите суть произошедшего
Спросить
Здравствуйте! Жалоба пишется в произвольной форме. Образцы ищите в Интернете. Можете направить гл. врачу поликлиники, в Департамент здравоохранения.
СпроситьУ меня вот такая ситуация. В поликлинике врачи вырва в поликлинике врачи вырвали из моей амбулаторной карты листы с 9https://you90-х годов по 2014. Г. С моей историей болезни. Вопрос - Имеют ли они право выдергивать листы с моей амбулаторной карты.? Спасибо.
Здравствуйте, Саша! Безусловно такого права у врачей нет. Вы можете ознакомиться (если интересен вопрос) с Приказом Минздрава России от 15.12.2014 N 834 н "Об утверждении унифицированных форм медицинской документации, используемых в медицинских организациях, оказывающих медицинскую помощь в амбулаторных условиях, и порядков по их заполнению". В п.2 Приложения №2 к данному приказу сказано
Карта заполняется на каждого впервые обратившегося за медицинской помощью в амбулаторных условиях пациента (ку). На каждого пациента (ку) в медицинской организации или его структурном подразделении, оказывающем медицинскую помощь в амбулаторных условиях, заполняется одна Карта, независимо от того, сколькими врачами проводится лечение.
В п.8 сказано
В Карте отражается характер течения заболевания (травмы, отравления), а также все диагностические и лечебные мероприятия, проводимые лечащим врачом, записанные в их последовательности.
В п.9 сказано
Карта заполняется на каждое посещение пациента (ки). Ведется Карта путем заполнения соответствующих разделов.
Анализируя эти 3 пункта и учитывая, что это основной и единственный документ, содержащий сведения о Ваших нарушениях здоровья и их лечении в амбулаторных условиях, можно хотя бы на основании этого сказать, что действия того, кто это сделал - неправомерны. Хотя бы потому, что нигде больше такая информация о Ваших заболеваниях не содержится. Тут нужно понять, для чего это было сделано.
СпроситьПравомочен ли отказ главврача поликлиники выдать справку о смерти, мотивируя тем, что медицинские заключения были написаны частным терапевтом, а не государственным. А в посещении государственным терапевтом именно главврач отказал, говоря, что терапевт в отпуске и мы должны вызвать частного терапевта. Главврач констатировал факт смерти в полицейском протоколе.
Ответ отключен модератором
Нет, неправомочно. Медицинское свидетельство выдается медицинскими организациями независимо от их организационно-правовой формы: больничными учреждениями, диспансерами, амбулаторно-поликлиническими учреждениями, центрами, учреждениями охраны материнства и детства (далее - медицинская организация) и лицами, занимающимися частной медицинской практикой (далее - частнопрактикующий врач).
Письмо Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 19 января 2009 г. № 14-6/10/2-178 «О порядке выдачи и заполнения медицинских свидетельств о рождении и смерти»
СпроситьНеправомерно. Особенно если главврач констатировал факт смерти, указав на этот факт в протколе. Должны выдать справку о смерти, утв. Приказом Министерства юстиции РФ от 20 сентября 2017 г. N 173 "Об утверждении форм справок и иных документов, подтверждающих наличие или отсутствие фактов государственной регистрации актов гражданского состояния, и Правил заполнения форм справок и иных документов, подтверждающих наличие или отсутствие фактов государственной регистрации актов гражданского состояния" на основании Письма Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 19 января 2009 г. № 14-6/10/2-178 «О порядке выдачи и заполнения медицинских свидетельств о рождении и смерти».
СпроситьЗдравствуйте! Часть 2 ст.13 Закона об охране здоровья устанавливает запрет на разглашение сведений, составляющих врачебную тайну, и после смерти гражданина, за исключением случаев (ч.3 и 4 ст.13) предоставления такой информации для соблюдения баланса интересов частных и публичных.
Всего вам наилучшего!
Спросить
Пишите жалобу в прокуратуру (ст 10 ФЗ " О прокуратуре")
Приложение N 5
к приказу Комитета
здравоохранения Москвы
от 12.07.2000 г. N 300 ИНСТРУКЦИЯ О ПОРЯДКЕ ВЫДАЧИ ВРАЧЕБНОГО СВИДЕТЕЛЬСТВА О СМЕРТИ ВРАЧАМИ ПОЛИКЛИНИК И ПОЛИКЛИНИЧЕСКИХ ОТДЕЛЕНИЙ СТАЦИОНАРНЫХ ЛПУ
Врачебное свидетельство о смерти без направления тела умершего на патологоанатомическое или судебно - медицинское вскрытие может быть выдано врачами поликлиник и поликлинических отделений стационарных ЛПУ при условии:
- личного осмотра трупа и констатации смерти лица, ранее наблюдавшегося данной поликлиникой или поликлиническим отделением стационарного ЛПУ;
- наступления смерти в часы и дни работы учреждения;
- отсутствия причин для обязательного направления тела умершего в патологоанатомическое отделение (для решения вопроса о вскрытии), или в танатологическое отделение Бюро СМЭ на судебно - медицинское вскрытие.
Категорически запрещается выдача врачебного свидетельства о смерти без личного осмотра трупа и констатации смерти врачом, выдающим свидетельство.
Подлежат обязательному направлению в патологоанатомическое отделение для решения вопроса (заведующим патологоанатомическим отделением) о назначении патологоанатомического вскрытия тела умерших в случаях:
1. Отсутствия в поликлинике амбулаторной карты умершего (независимо от наличия иной медицинской документации).
2. Отсутствия в амбулаторной карте умершего за последние 7 суток записей о наблюдении за больным в связи с наличием у него заболевания, которое могло быть причиной смерти.
3. Невозможности документального и точного установления диагноза основного заболевания (первоначальной причины смерти) или его смертельного осложнения (непосредственной причины смерти) вне зависимости от длительности наблюдения за больным.
4. Отсутствия прижизненного гистологического (биопсийного, но не цитологического) подтверждения заболевания у онкологических больных.
5. Инфекционного заболевания (включая туберкулез, сепсис, или подозрении на него.
6. Смерти во время беременности в раннем и позднем (1 год после родов) послеродовом периоде.
7. Смерти от острой хирургической патологии или подозрении на нее.
8. Смерти после проведения любых профилактических (вакцинация и др.), диагностических и лечебных медицинских мероприятий.
9. При подозрении на передозировку или непереносимость лекарственных или диагностических препаратов (если не назначено судебно - медицинское вскрытие).
10. Смерти в течение месяца после выписки больного из стационара, за исключением случаев госпитализации по уходу за умирающим больным с точно установленным и задокументированным диагнозом.
СпроситьГлавврач не обязан выдавать такую справку, свидетельство о смерти имееете право получить в органаЗАГС, если есть сомнения в проведенном лечении, отказе от лечения пишите жалобу в ОБЛЗДРАВОТДЕЛ, в прокуратуру, в соответстви со ст.10 Закона"О прокуратуре РФ"
Спросить
Справку получайте у частного терапевта, который и зафиксировал смерть, либо в отделении полиции, где факт смерти запротоколирован. Я не вижу тут проблемы с главврачом.
Письмо Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 19 января 2009 г. № 14-6/10/2-178 «О порядке выдачи и заполнения медицинских свидетельств о рождении и смерти»
Спросить
Федеральный закон от 15.11.1997 N 143-ФЗ (ред. от 29.12.2017) "Об актах гражданского состояния" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2018)
Статья 64. Основания для государственной регистрации смерти
Основанием для государственной регистрации смерти является:
документ о смерти, выданный медицинской организацией, индивидуальным предпринимателем, осуществляющим медицинскую деятельность, или в случае, предусмотренном Федеральным законом от 5 июня 2012 года N 50-ФЗ "О регулировании деятельности российских граждан и российских юридических лиц в Антарктике", другим уполномоченным лицом. Форма указанного документа и порядок его выдачи устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения;
Спросить
Здравствуйте, отказ главврача является незаконным и необоснованным, вам обязаны были выдать соответствующую справку о констатации смерти и протокол осмотра тела от сотрудника полиции. Вам следует руководствоваться Письмом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 19 января 2009 г. № 14-6/10/2-178 «О порядке выдачи и заполнения медицинских свидетельств о рождении и смерти», а данный отказ обжаловать в порядке предусмотренным КАС РФ путем подачи административного искового заявления.
СпроситьПисьмо Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 19 января 2009 г. № 14-6/10/2-178 «О порядке выдачи и заполнения медицинских свидетельств о рождении и смерти»
. Медицинское свидетельство выдается членам семьи, а при их отсутствии близким родственникам умершего (ей) или законному представителю умершего (ей), а также правоохранительным органам по их требованию, после подписи получателя на корешке Медицинского свидетельства. Корешок остается в медицинской организации или у частнопрактикующего врача.
То есть здесь не имеет ни какой разницы кем было выдано медицинское заключение
По поводу отказа главрача можно его в суде обжаловать стст 4 и 218 КАС РФ Но быстрей вопрос решиться ели на основании ст 10 ФЗ О прокуратуре РФ обратиться по поводу отказа в прокуратуру и прокуратура примет меры прокурорского реагирования.
Спросить---Здравствуйте уважаемый посетитель, отказ незаконен, придётся обжаловать его в суде, и ситуация спорная! Но решать будет только суд.
В соответствии со статьей 47 Гражданского кодекса и статьей 3 Федерального закона от 15 ноября 1997 года N 143-ФЗ "Об актах гражданского состояния" случаи рождения и смерти подлежат государственной регистрации.
В соответствии со ст. 64 ФЗ "Об актах гражданского состояния" основанием для государственной регистрации смерти является документ установленной формы о смерти, выданный медицинской организацией.
Форма указанного документа - медицинского свидетельства о смерти утверждена приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 декабря 2008 года N 782 н.
Порядок выдачи медицинского свидетельства о смерти регламентирован Письмом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 19 января 2009 года N 14-6/10/2-178 "О порядке выдачи и заполнения медицинских свидетельств о рождении и смерти" и Рекомендациями по порядку выдачи и заполнения учетной формы N 106/у-08 "Медицинское свидетельство о смерти", утвержденной Приказом Минздравсоцразвития России от 26 декабря 2008 года N 782 н.
В соответствии с п. 2 Рекомендаций, учетная форма N 106/у-08 "Медицинское свидетельство о смерти" утверждается для обеспечения государственной регистрации смерти в органах, осуществляющих государственную регистрацию актов гражданского состояния (далее - органы ЗАГС), и для государственного статистического учета.
Медицинское свидетельство выдается медицинскими организациями независимо от их организационно-правовой формы: больничными учреждениями, диспансерами, амбулаторно-поликлиническими учреждениями, центрами, учреждениями охраны материнства и детства (далее - медицинская организация) и лицами, занимающимися частной медицинской практикой (далее - частнопрактикующий врач).
Медицинское свидетельство заполняется врачами. В отдаленно расположенных структурных подразделениях медицинской организации (фельдшерско-акушерский пункт (ФАПТ), амбулатория, участковая больница и других), не имеющих врача, Медицинское свидетельство может оформляться фельдшером или акушеркой (п. 3).
Медицинское свидетельство выдается членам семьи, а при их отсутствии близким родственникам умершего (ей) или законному представителю умершего (ей), а также правоохранительным органам по их требованию, после подписи получателя на корешке Медицинского свидетельства. Корешок остается в медицинской организации или у частнопрактикующего врача (п. 5).
Согласно п. 8 рекомендаций по порядку выдачи и заполнения учетной формы N 106/У-08 «Медицинское свидетельство о смерти», утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 26.12.2008 № 782 Н запрещается оформление Медицинского свидетельства заочно, без личного установления врачом (фельдшером, акушеркой) факта смерти. Медицинское свидетельство может быть заполнено врачом, установившим смерть при отсутствии подозрения на насильственную смерть только на основании осмотра трупа, если умерший (ая) наблюдался (ась), лечился (ась) по поводу известного заболевания.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. 
Конечно это незаконно. Наверное на взятку главврач намекает.
Согласно п. 5 Письма Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 19 января 2009 г. № 14-6/10/2-178 «О порядке выдачи и заполнения медицинских свидетельств о рождении и смерти»
Медицинское свидетельство выдается членам семьи, а при их отсутствии близким родственникам умершего (ей) или законному представителю умершего (ей), а также правоохранительным органам по их требованию, после подписи получателя на корешке Медицинского свидетельства. Корешок остается в медицинской организации или у частнопрактикующего врача.
Отсюда следует, что свидетельство может быть выдано как медицинской организацией, так и частнопрактикующим врачом. Следовательно отказ вы можете обжаловать в прокуратуру или суд.
Спросить
Доброго времени суток!
Главврач допустил ряд нарушений действующего законодательства.
Во-первых, констатация смерти происходит путем составлениямедицинского свидетельства, которое подписывается руководителем медучреждения либо частнопрактикующим врачем, а никак не записью в полицейском протоколе. Бланки таких свидетельств являются документом строгой отчетности.
Во-вторых, согласно Письму Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 19 января 2009 г. № 14-6/10/2-178 «О порядке выдачи и заполнения медицинских свидетельств о рождении и смерти», частнопрактикующие врачи так же имеют полномочия по составлению медицинского свидетельства о смерти и имеют бланки таких свидетельств.
Выдержка из письма Минздрава:
В случае заполнения Медицинского свидетельства частнопрактикующим врачом вписывается его фамилия, имя, отчество, адрес и номер лицензии на медицинскую деятельность в соответствующих строках.
Единственное предположение об отказе, это либо у частнопрактикующего врача непорядок с документами (нет или просрочена лицензия), либо свидетельство составлено ненадлежащим образом (не на бланке установленного образца, не подписано, нечитаемо, имеет противоречивое содержание или какие либо повреждения).
В-третьих, раз главврач смог констатировать смерть в протоколе полиции, ничто не мешало ему сделать тоже самое на бланке свидетельства установленного образца.
На действия главврача можно написать жалобу в прокуратуру или обжаловать в судебном порядке.
Ответ подготовлен на основании указанной в вопросе информации. Без ознакомления с документами, дать обоснованный исчерпывающий ответ на Ваш вопрос не представляется возможным.
Желаю успехов!
Спросить
Здравствуйте, Людмила! Он обязан был выдать справку на основании Письма Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 19 января 2009 г. № 14-6/10/2-178 «О порядке выдачи и заполнения медицинских свидетельств о рождении и смерти». Организационно-правовая форма здесь ни при чем! Напишите жалобу на него в прокуратуру! Выдаст, никуда не денется!
СпроситьГос. поликлиника, очень загруженный смешанный прием. Это когда врач - стоматолог общей практики занимается оформлением амб. карт, мед.документацией, подготовкой к лечению/удалению и прочим манипуляциям, уборкой после пациента, при большом потоке пациентов - взрослых и детей...
Как письменно обратиться к руководству и обосновать необходимость медицинской сестры на приеме?
Здравствуйте, Катерина!
Вы же все правильно написали. Просто подробнее надо писать.
Пишите также что оказывать услуги (ст. 779 ГК РФ) надлежащим образом, при отсутствии персонала проблематично. В итоге могут возникнуть претензии у граждан.
Спросить
Согласно Приложению 6 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 7 декабря 2011 г. № 1496 н “Об утверждении Порядка оказания медицинской помощи взрослому населению при стоматологических заболеваниях”
Рекомендуемые штатные нормативы медицинского и другого персонала стоматологической поликлиники*
Обязательно наличие 2 медицинских сестер на поликлинику, в этом случае вы вправе обратится к руководству с письмом на ВЫДЕЛЕНИЕ 2 рабочих мест согласно вышеназванному приказу, если вам откажут вы также вправе написать заявление в МИНЗДРАВ о выделении 2 рабочих мест для медицинских сестер, вот пожалуй единственное на что вы можете рассчитывать и чем аппелировать.
Спросить
Можете в произвольной форме изложить докладную, в связи с производственной необходимостью.
Обоснование вывода:
Статья 57 ТК РФ устанавливает требования, предъявляемые к содержанию трудового договора. В качестве одного из его обязательных условий в соответствии с частью второй указанной статьи выступает трудовая функция работника, под которой ТК РФ понимает работу по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии или специальности с указанием квалификации, конкретный вид поручаемой работы.
В соответствии с частью второй ст. 21 ТК РФ работник обязан исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором. Кроме того, статья 60 ТК РФ запрещает требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором.
Спросить
Добрый день, Катерина!
Если указанные Вами манипуляции не входят в перечень Ваших должностных обязанностей, то их возложение на Вас возможно исключительно с письменного согласия за дополнительную плату.
Ст. 60.2 "Трудового кодекса Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 24.04.2020)
В письме руководителю так и укажите, что это не входит в круг Ваших обязанностей. Выполнение такой работы затрудняет возможность оказывать качественную помощь, увеличивает время приёма и прочее.
Спросить
Здравствуйте. Катерина, в своем обращении необходимо указать, что в соответствии с ПРИКАЗОМ Минздрава от 7 декабря 2011 года N 1496 н
Об утверждении Порядка оказания медицинской помощи взрослому населению при стоматологических заболеваниях (Приложение 6)
Рекомендуемые штатные нормативы медицинского и другого персонала стоматологической поликлиники должны составлять:
19.Медицинская сестра-1 на 1 должность врача стоматологического профиля
Иной порядок является наршением штатной численности и влечет некачественное оказание медицинских услуг населению.
Удачи Вам.
СпроситьСтатья 21 тК РФ дает вам право на письменное обращение к своему руководству А обосновать необходимость медицинской сестры на приеме нужно предоставлением хронометража своего рабочего дня, где следует указать сколько времени уходит на оформление амбулаторных карт, сколько времени уходит на оформление медицинской документации, сколько времени уходит на подготовку к лечению и т.д. Одним словом вам следует наглядно показать руководству что вы полностью загружены и одна не имеете возможности выполнять эту работу а поэтому вам необходима медицинская сестра чтобы разгрузить вас.
СпроситьМедсестра Вам положена по закону. Это не просто Ваша прихоть. А закон.
Поэтому будет правильно. Если вы обратитесь к руководству в свободной форме с таким заявлением или докладной о том. чтобы Вам выделили медсестер.
Приложение 6 Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 7 декабря 2011 г. № 1496 н “Об утверждении Порядка оказания медицинской помощи взрослому населению при стоматологических заболеваниях”Спросить
Здравствуйте Катерина
Обоснуйте необходимость наличия медсестры в соответствии со штатным расписанием
в соответствии со статьей 37 Федерального закона от 21 ноября 2011 г. N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации"
Приказа Министерства здравоохранения Российской Федерации от 8 октября 2015 г. № 707 н.
СпроситьДобрый день, Катерина!
Врач стоматолог не должен заниматься оформлением амбулаторных карт, мед.документацией и др.
Данные обязанности должны быть возложены именно на медицинскую сестру.
Честно говоря, впервые слышу, что в гос. учреждении у стоматолога нет мед. сестры. В нашем городе, в любой стоматологической клинике частной, в любом стоматологическом кабинете имеется медицинская сестра.
Пишите письменное обращение на имя главного врача поликлиники, с просьбой предоставить вам мед. сестру. Строгих требований к написанию докладной нет, пишется в произвольной форме. Указывайте то, что вы не можете одновременно заниматься пациентом и вести ту же амб. карту.
Пропишите время, которое вы тратите на заполнение документации.
Ссылайтесь на Приказ Минздравсоцразвития РФ от 07.12.2011 N 1496 н "Об утверждении Порядка оказания медицинской помощи взрослому населению при стоматологических заболеваниях" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 27.01.2012 N 23035), в соответствии с которым вам должны выделить мед. сестру.
Всех благ Вам!
Спросить
