Сроки реагирования на судебный приказ и выходные дни

• г. Ханты-Мансийск

Судебный приказ мне пришол по почте 21.0717, с этого дня в десяти дневный срок мне нужно написать вазрожение. Но последние дни это выходят выходные суббота и воскресенье. Считаются ли выходные в десятидневный срок? Заранее спасибо.

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Здравствуйте, срок считается в календарных днях. Если последний день срока приходится на выходной или праздничный день, то он переносится на следующий рабочий день.

Удачи вам и всего наилучшего

Спросить

Здравствуйте! Да, если последний день срока обжалование либо подачи возражения выпадает на выходной день, то он переносится на следующий за ним рабочий.

Спросить

Если 10 й день выпадает на выходной (на субботу например) , то последний день для обжалования первый рабочий день - в понедельник. Всего хорошего.

Спросить

Ханты-Мансийск - онлайн услуги юристов

Татьяна Петровна
05.05.2018, 15:25

Срок написания возражения по судебному приказу - включаются ли в него выходные и праздничные дни?

Судебный приказ пришёл 4 мая мне надо написать возражение в течение десяти дней со дня получения, входят ли в срок выходные и праздничные дни. Спасибо.
Читать ответы (1)
Надежда
24.12.2016, 00:47

Какой срок для направления возражений на судебный приказ?

Судебный приказ вынесен 16 декабря. Я получила письмо с судебным приказом 23 декабря. Написано:"Возражения относительно исполнения судебного приказа могут быть заявлены должником в течение десяти дней с момента получения копии настоящего приказа мировому судье, вынесшему судебный приказ".До какого числа я могу направить возражения на судебный приказ? Учитывая, что суббота, воскресенье-нерабочие дни. Считать с 16 декабря, или с 23-го декабря, со дня получения суд. приказа? Спасибо!
Читать ответы (1)
Ольга
16.06.2017, 11:08

Вычитание последних рабочих дней - правомерное действие или обман работника?

Прскажите такую ситуацию. Я работала в банке, уборщицей по договору почти год. Мои рабочие смены считались только выходные дни-суббота, воскресенье. В мае месяце я написала заявление на увольнение, отработала две недели после этого последние свои выходные-27-28 мая. А заявление писала, прошу уволить с 1 го июня. Зарплата была 5 т 200. А тут пришла зарплата за этот последний месяц 4 т 700. Сказали высчитали три последних дня в месяце, понедельник, вторник, среду. А как они высчитали, если я ездила работать только по выходным-суббота, воскресенье. Скажите, правильно они сделали или обманули меня. Заранее, спасибо за ответ.
Читать ответы (3)
Михаил
30.11.2020, 14:34

Судебный приказ - Рабочие дни или все дни при отмене в 10-дневный срок?

Отмена судебного приказа в 10 дневный срок - это считаются рабочие дни или все дни? Например получил, на почте, заказное с уведомлением письмо с судебным приказом 21.11.2020 (это суббота), то направить свое возражение я должен до 01.12.2020 или до 04.12.2020? Заранее благодарю.
Читать ответы (5)
Галина
19.10.2019, 10:08

Срок для отмены судебного приказа - прошло 17 октября, когда истекает 10-дневный срок и учитываются ли выходные и праздничные дни

Я получила судебный приказ 17 октября в четверг. Когда истекает в моём случае 10 дневный срок для отмены приказа? Выходные и праздничные дни считаются?
Читать ответы (2)
Ирина
16.11.2021, 12:26

Как оформить заявление на отгул без сохранения заработной платы на пятницу и понедельник?

Мне нужно взять 2 дня без сохранения заработной платы - пятница и понедельник. Суббота и воскресенье - выходные дни. Могу ли я написать два заявления на эти дни. И если могу, то на что можно сослаться? Спасибо.
Читать ответы (3)
Катерина
15.11.2011, 20:14

Мне не нужны выходные дни, оплаченные как отпускные, мне нужны отпускные рабочие дни, чтобы реально отдохнуть.

Отпуск предоставляется по ТК РФ на 28 календарных дней. Одна часть должна быть 14 календарных дней (по любому днями отпуска считаются 2 субботы и 2 воскресенья). Это понятно! Вторая часть отпуска - 14 календарных дней может делиться на части. Наша фирма издала распоряжение, что если сотрудник берет в одном месяце 2 части, например, одна часть в 3 дня (среда-пятница), а вторая часть - в 2 дня (понедельник-вторник), а между этими частями находится суббота и воскресенье, то суббота и воскресенье в этом случае считаются календарными днями отпуска и таким образом я должна указывать в графике отпусков только один отпуск в количестве 7 календарных дней (с субботой и воскресеньем). На мой взгляд, это принуждение к отпуску в выходные дни. Мне не нужны выходные дни, оплаченные как отпускные, мне нужны отпускные рабочие дни, чтобы реально отдохнуть. Объяснение фирмы: читайте комментарии В.И. Шкатуллы к 115 статье ТК РФ, где написано, что выходные, например, воскресенье, в число календарных дней отпуска включаются. . Насколько правомерно это принуждение?
Читать ответы (2)
Наталия Николаевна
01.11.2014, 13:38

Срок обжалования по судебному приказу - выходные дни и дата отправки возражения

Пришло письмо с копией судебного приказа. На письме стоит дата 24 октября. Почтальон принес письмо 31 октября. С какого числа считается 10 - дневный срок на обжалование, считаются ли выходные дни? Если я отправляю возражение по почте 01 ноября, то попадаю ли я в этот 10 - дневный срок?
Читать ответы (2)
Евгения
28.12.2010, 22:15

Изменение графика работы и урезание зарплаты - допустимое действие или нарушение прав работника?

Я работаю сторожем выходного дня в муниципальном садике. Дежурю в выходные дни в дневное время. На предстоящие новогодние каникулы директор вывесила приказ исходя из которого в выходные дни 1,2 (суббота, воскресенье) и 8,9 (суббота, воскресенье) вместо меня будут дежурить другие люди. Моя зарплата соответственно будет меньше. Насколько это правомерно? И что мне делать?
Читать ответы (1)