Проблемы с выходом на работу после декретного отпуска - воспитатель столкнулась с угрозой понижения или увольнения

Нет, неправомерны. Можете обжаловать. Удачи Вам и всего наилучшего! Спасибо, что посетили наш сайт и обратились за юридической помощью!

Здравствуйте, в соответствии с нормами действующего законодательства Российской Федерации с и сложившейся практикой если у вас нет педагогического образования, то вы не можете занимать эту должность.

Нет не правомерны.

ТК РФ, Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

Всего хорошего.

Трудовой кодекс РФ конечно дает вам право в любое время прервать свой отпуск и вернуться на прежнее место работы Но у вас действительно нет педагогического образования То о чем вы пишите не является таковым Поэтому как только вы выйдите на работу вас могут подвести под увольнение вследствии несоответствия занимаемой должности

Поэтому в вашей ситуации палка о двух концах.