Необходимо ли мне отрабатывать последний день, если я написала заявление на увольнение и была на больничном?

Можно ли продолжать работать по старому графику до подписания дополнительного соглашения?

Работодатель меняет график и дал уведомление на подпись. В уведомлении сказано: "Последний рабочий день в графике сменности №2.1 - 31 января 2020 г. Первая рабочая смена в графике сменности №"1 - 03 февраля 2020 г." Ранее (в 2016 г) при смене графика давали доп. соглашение к договору где прописали изменение номера графика. Вопрос: Могу я продолжать работать по старому (№2.1) графику до подписания доп. соглашения об изменении графика сменности?

Читать ответы (4)

Как расчитать срок отработки при графике два через два?

Как посчитать срок отработки, две недели, если график два через два. Например.. я написала заявление на увольнение 6 ноября, значит если считать две недели, то последний день рабочий у меня 19 ноября?

Читать ответы (4)

Какие действия следует предпринять при увольнении с переменным графиком работы и сменной неделей?

День увольнения стоит 05.08,график работы сменный, неделя в ночь, неделя выходной. Заявление я написал за две недели. Минувшая неделя у меня была рабочей, с 05.08 у меня неделя выходных, надо ли входить в свой выходной и отрабатывать последний день? Или можно спокойно придти в отдел кадров % числа за расчетом?

Читать ответы (1)

Не согласна с продлением срока отработки, подскажите, что делать?

Я работаю официанткой по выходным, написала заявление об увольнении 29 октября, на прошлой неделе меня не смогли поставить в график, так как официантов в смену было достаточно, завтра поставили смену, я ее собираюсь отработать и мой срок отработки заканчивается в среду, но теперь от меня хотят, чтобы я отрабатывала еще две недели, так как 1 смена за две недели это мало, но почему я должна отрабатывать еще, если не по моей вине меня не поставили в график? Подскажите, пожалуйста. Заранее спасибо.

Читать ответы (2)

Как поступить при изменении графика работы и разногласиях с начальником

Я, работаю по графику 2 через два, смена 13 часов и меня ставят на подработки, где график 3 через один. Сейчас я увольняюсь, но в графике стоят подработки и мне говорят, что я буду отрабатывать 14 календарных дней с учетом моих подработок. Еще я написала заявление на увольнение 9 августа, но мой начальник порвал мое заявление и заставил переписать по новому, я снова написала заявление с 9 августа. Начальник подписал заявление 11 августа и сказал, что моя отработка началась с сегодняшнего дня. Прошу разъяснить мне как я должна поступить в сложившейся ситуации.

Читать ответы (1)

Как определить последний день отработки на Почте при отсутствии общих праздничных дней?

Я работаю на Почте, сегодня написала заявление на увольнение по собственному желанию. Мне сказали 2 недели отрабатывать. Как посчитать, когда последний день отработки, если почта работает по своему графику, не совпадающему с общими праздничными днями?

Читать ответы (1)

Могу ли я не выходить на работу в назначенную день после подачи заявления об увольнении и при соблюдении графика 2\\2?

Интересен вопрос.. Я написал заявление на увольнение отрабатываю две недели график 2\2 и меня просят выйти на третий день работы хотя это не моя смена! Могу ли я не выходить не в свою смену ведь я уже написал заявление об увольнении а по договору мой рабочий график 2\2

Читать ответы (4)

Риск продления отработки - руководитель не подписал заявление об увольнении

Ситуация такая. Я написала заявление об увольнении 9 марта с отработкой в 2 недели. Значит, последний день отработки 23 марта. Сейчас я нахожусь на больничном с 15 по 22 марта. Прошла неделя с момента написания моего заявления и мой руководитель до сих пор не подписал моё заявление. Отдел кадров был не в курсе моего увольнения до сегодняшнего дня. И вот я выйду с больничного 23 марта, в свой последний день отработки, а руководитель не отдаст мне мои документы или ещё хуже - продлит мою отработку. Фото моего заявления есть у меня на телефоне.

Читать ответы (9)

«Путешествие между заявлениями - как решить вопрос с увольнением и отменой заявления»

Написала заявление на увольнение, отработала 2 недели. В последний день, написала заявление об отмене заявления увольнения. Через выходные все таки решила уволиться. Мне надо еще отрабатывать 2 недели?

Читать ответы (2)

Как решить проблему перегрузки работы в связи с отсутствием охранников в организации?

Я работаю охранником в ЧОО. В данный момент двое охранников в отпуске. Принесли график работы на июль. В графике я должна работать день с 8-18 ч,, сутки с 08 ч-08 ч,, ночь с 18 ч-08 ч., отсыпной и снова. В день... и так весь месяц. Я просила сделать выходные. Ответ - нет людей. Что мне делать?. Написать заявление на увольнение? Без отработки, т.к по этому графику я работать не хочу. Должна ли я отрабатывать 2 недели по такому графику? Или они обязаны предоставить мне другой график работы? Что мне делать в такой ситуации.?

Читать ответы (3)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Необходимо ли мне отрабатывать последний день, если я написала заявление на увольнение и была на больничном?

Москва - онлайн услуги юристов