Ирина
13.05.2016, 07:35
Трудовой договор с работником - необходимость прописывать новую редакцию Положения об оплате труда
Читать ответы (1)
Если в трудовом договоре в разделе стимулирующие выплаты нет конкретной суммы, а прописано по условиям Положения по оплате труда. С Положением надо ознакомить работника под роспись?
Здравствуйте со всеми документами нужно ознакомить работника Под роспись в том числе и с его должностной инструкцией тем более с этим положением.
СпроситьРаботодатель обязан под роспись ознакомить работников с внутренними локальными документами организации, чем необходимо сделать соответствующие отметку либо в специальном журнале, либо непосредственно на самом документом, с которым ознакомился работник.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 86 из 47 431 Поиск Регистрация
