Разработана должностная инструкция юристом в октябре месяце, в ноябре пришел новый юрист, первый - перевелся на другую должность. Кем должна быть подписана инструкция при поступлений новых работников? Тем юристом кто разработал или новым?

Здравствуйте, в соответствии с нормами действующего законодательства Российской Федерации и сложившейся практикой его применения ее должен подписать руководитель.

Подписание должностной инструкции при поступлении новых работников - кто должен ее подписать

Составление должностных инструкций в образовательной организации

Кто должен составлять должностные инструкции в образовательной организации? Есть ли типовая должностная инструкция классного руководителя? Я таких данных в квалификационных справочниках не нашла. И в штатном расписании также должности классного руководителя нет. Как быть в этой ситуации? Я сама заместитель директора по воспитательной работе, а от меня требует руководитель, чтобы я разработала должностную инструкцию классного руководителя, в противном случае грозит, что вынесут мне взыскание. Дополнительно сообщаю, что мной разработано Положение о классном руководителе, где четко прописаны все функции.

Читать ответы (2)

Замена руководителя и изменение трудовых договоров

Сменился руководитель. При передачи документов, было выявлено неправильное оформление трудовых договоров с работниками. Сейчас разработан новый трудовой договор. Имеет ли право новый руководитель заключить новый трудовой договор, а не дополнительное соглашение (очень много пунктов подлежат изменению, практически весь договор) с работниками? Необходимо ли уведомить работников о том, что будут подписываться новые трудовые договоры? Спасибо.

Читать ответы (1)

Если нет, то каким образом закрепляются его новые функции и права?

Должен ли заключаться с работником новый Трудовой договор, если он назначен на новую должность с новым окладом и новыми обязанностями и ответственностью внутри той же компании? Если нет, то каким образом закрепляются его новые функции и права?

Читать ответы (1)

Создание Отдела новых технологий и качества и введение новых должностей

Я работаю в инжиниринговой компании инженером-проектировщиком. Хотим создать новый отдел, где я должен буду занимать должность руководителя "Отдела новых технологий и качества" Но нигде ни в справочниках мы не встретили такого отдела. Имеет ли право директор компании создать отдел под таким названием и соответственно ввести новые должности-руководитель отдела-,-ведущий специалист по новым технологиям и качеству-,-главный специалист по новым технологиям-с занесением соответствующей записи в трудовую книжку? Не подскажите каков порядок создания/введения? Можем ли мы сами разработать должностные инструкции? Спасибо!

Читать ответы (1)

Может ли юристу быть изменена должностная инструкция и добавлены обязанности по формированию плана закупок и план-графика

Может ли быть изменена должностная инструкция юристу и прописаны новые обязанности по формированию, утверждению и размещению плана закупок и план-графика организации, если юрист не обучался на контрактного управляющего и не имеет удостоверения КУ. У юриста отдельной должностной инструкции специалиста по закупкам не имеется.

Читать ответы (1)

Или вводить в штатное расписание новые единицы в новым наименованием должности?

Я столкнулась с такой проблемой: мы переименовали должность, вручили уведомления работникам за 2 мес (с 01.06). Но на эту должность уже сейчас еще будут приниматься люди. Т.О. как принимать новых: на старое наименование должности или на новое. Или вводить в штатное расписание новые единицы в новым наименованием должности? Спасибо.

Читать ответы (1)

Новый заведующий в детсаду - действительна ли старая должностная инструкция и кто ее должен подписать?

В детсаду заведующий новый, а должностная инструкция с подписью предыдущего, больше года. Она действительна, обязательна к выполнению? Новая должна быть? И обязан ли я подписывать то, что они там написали кроме типовой инструкции? Могу ли я проверить на предмет законности новую должностную инструкцию?

Читать ответы (3)

Выход из декрета - мать одиночка столкнулась с угрозой увольнения после подписания новых должностных инструкций?

Я вышла из декрета на свое место и подписала новые должностные инструкции. Хотя перед этим просили уволиться. Я мать одиночка. Смогут ли по новым должностным инструкциям уволить?

Читать ответы (2)

При слиянии двух учебных заведений новый руководитель настаивает на заключении новых трудовых договоров с преподавателями

При слиянии двух учебных заведений новый руководитель настаивает на заключении новых трудовых договоров с преподавателями, объясняя, тем, что нет разницы между новым ТД и дополнением в ТД. прав ли руководитель.

Читать ответы (2)

Право на сохранение прежних обязанностей - что нужно знать при возвращении с отпуска по уходу за ребенком

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Решила выйти на работу раньше времени. Директор сказал, что должность моя сохраняется, но обязанности и должностная инструкция меняются. По новым обязанностям я, теоретически, перехожу на другую должность, а прежние обязанности он возвращать не хочет. В праве ли директор изменять мою должностную инструкцию без моего согласия и предлагать только новые обязанности? Имею ли я право сохранить за собой свои прежние обязанности без изменения?

Читать ответы (1)

Подписание должностной инструкции при поступлении новых работников - кто должен ее подписать - разработавший юрист или новый сотрудник?

Грозный - онлайн услуги юристов

Составление должностных инструкций в образовательной организации

Замена руководителя и изменение трудовых договоров

Если нет, то каким образом закрепляются его новые функции и права?

Создание Отдела новых технологий и качества и введение новых должностей

Может ли юристу быть изменена должностная инструкция и добавлены обязанности по формированию плана закупок и план-графика

Или вводить в штатное расписание новые единицы в новым наименованием должности?

Новый заведующий в детсаду - действительна ли старая должностная инструкция и кто ее должен подписать?

Выход из декрета - мать одиночка столкнулась с угрозой увольнения после подписания новых должностных инструкций?

При слиянии двух учебных заведений новый руководитель настаивает на заключении новых трудовых договоров с преподавателями

Право на сохранение прежних обязанностей - что нужно знать при возвращении с отпуска по уходу за ребенком

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59