Хочу устроиться в эту компанию, но на испытательный срок они оформляют не по т.к,а по договору. Меня это смутило.

Работница узнала, что она работала по гражданскому договору после истечения испытательного срока

Пож-та,устроилась на раб, с испытательным сроком на 3 мес. Испытательный срок закончился, и я узнаю, что работала по гражданскому договору, (когда подписывала договор, на это внимание не обратила) И они меня оформляют опять только по трудовому договору и опять с испытательным сроком на 3 месяца. Записи в трудовой по гражданскому договору, конечно нет. Я проработала по гражданскому договору 5 мес. думала через 3 мес, они снимут испытательный срок. Когда я подняла этот вопрос они оформили только с этого дня, как я спросила.5 месяцев вылетели у меня в трудовой. Законно ли это?

Читать ответы (1)

Неофициальный испытательный срок - нужен ли документ?

Если меня берут на работу с испытательным сроком, но на испытательный срок не оформляют официально. Должен ли быть какой-то документ на время испытательного срока? Спасибо.

Читать ответы (3)

Какой договор должен составляться при приеме на работу на испытательный срок?

Я нашел работу где установлен испытательный срок 3 месяца. По окончании испытательного срока, если человек подходит, его оформляют по трудовой книжке. На время испытательного срока они заключают со мной Договор подряда. Правильно ли это? Насколько я знаю договор подряда заключается на разовое выполнение каких-то работ. После выполнения объема работ, который оговаривается в договоре, выплачивается сумма по договору за выполненные работы и все. Дальше работодатель может не взять меня на постоянную работу. И нарушений никаких нет. Какой договор должен составляться при приеме на работу на испытательный срок?

Читать ответы (2)

Как защитить свои права после увольнения со временем беременности - консультация для Ольги

Как поступить? Я проработала в компании 3 месяца - испытательный срок, за это время со мной не заключили трудовой договор, говоря, что все оформляют после испытательного срока, а теперь узнали, что я беременная и увольняют меня, что мне делать в этом случае и могут ли они меня просто так уволить, если предоставлю им справку о беременности? Спасибо! Ольга.

Читать ответы (1)

По окончании испытательного срока работник был уволен как невыдержавший испытательный срок.

Работник был принят по срочному трудовому договору на время очередного отпуска постоянного работника. После окончания срока договора был заключен бессрочный договор с испытательным сроком 3 месяца. Причем приказ на увольнение по срочному договору не был оформлен. По окончании испытательного срока работник был уволен как невыдержавший испытательный срок. Правомерно ли это?

Читать ответы (1)

Как оформить испытательный срок в трудовой книжке?

Взяли на работу с испытательным сроком 2 месяца, оформили по договору. Должны ли потом включить испытательный срок в трудовую книжку или в трудовую оформляют с даты окончания испытательного? Спасибо.

Читать ответы (1)

Вопросы о заключении договора на испытательный срок при приеме на работу

Такая ситуация. Сегодня написала заявление о приеме на работу диспетчером с испытательным сроком 3 месяца. Хотелось бы узнать нужно ли будет настаивать на заключение договора на испытательный срок. Или они сами обязаны его со мной заключить? В какие сроки обычно после подачи заявления о просьбе принять на работу компания по закону должна оформить договор на испытательный. Спасибо.

Читать ответы (1)

Испытательный срок - как правильно его рассчитать и можно ли уволиться с 3 дневной отработкой?

У меня с компанией заключён трудовой договор на испытательный срок (по договору до 30.08.2020), директор в устной форме говорит, что в компании испытательный срок составляет 3 месяца. Нового договора я не подписывала. Со слов директора считаю себя всё ещё на испытательном сроке и по инициативе работника хочу уволиться с 3 х дневной отработкой. Могут ли меня заставить отрабатывать 14 дней?

Читать ответы (2)

Испытательный срок и беременность - что нужно знать перед поиском работы

Я собираюсь устроиться на работу. Мне сказали, что возьмут с испытательным сроком 3 месяца. Если я забеременею за эти 3 месяца, не смогут ли меня уволить? Отпустят ли в декрет? И вообще это будет моим стажем? И если заключат не трудовой договор, а сперва соглашение на испытательный срок 3 месяца, будет ли это считаться стажем, и что делать, если забеременею за это время?

Читать ответы (2)

Изменения в трудовом договоре после реорганизации компании - как правильно оформить записи в трудовую книжку?

У меня вопрос-в ноябре я устроилась на работу в компанию (до этого стажа не было, это моя первая работа), я написала заявление о приёме на работу, мне установили испытательный срок 3 месяца. В декабре началась реорганизация компании, в следствии произошло разделение на 2 компании, т.е с января я как бы работаю в другой компании. Трудовой договор заключили по истечении испытательного срока, но в договоре указано, что работаю я с января и что у меня опять испытательный срок 3 месяца. В следствии всего этого как правильно должно быть всё это записано в трудовую книжку?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Хочу устроиться в эту компанию, но на испытательный срок они оформляют не по т.к,а по договору. Меня это смутило.

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов