В трудовой книжке стоит запись о приёме на работу от 01.05, а приказ издан 05. 05., является ли это нарушением?
Добрый день! Да, нарушение есть. Приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу объявляется работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежаще заверенную копию указанного приказа (распоряжения).
Спросить
А дата соответствует дате трудового договора, с которой вы обязаны приступить к работе? Если да, то запись верная. Приказ может быть издан и позже.
Спросить
Да как правило ПФР отказывают, если с Вашей стороны не будит предоставлены справки, или не внесены изменения (исправления). в трудовую книжку.
Обратитесь к бывшему работодателю.
Всего хорошего.
Спросить
Я не помню о трудовом договоре, это было давно. Я пришла устраиваться 30 апреля, работодатель сказала, что примет меня с 1 мая, но т. к. были праздничные дни и 2 выходных, я вышла на работу после выходных. Так у меня будут проблемы с пенсионным?
Спросить
Не думаю, что будут проблемы. Для убедительности можно справку взять с этой работы о периоде вашей трудовой деятельности и размере заработной платы. Или в архиве получить.
Спросить
Идите смело в ПФР и там все узнавайте. Период, за который за Вас в фонд перечислялись взносы работодателем, можете посмотреть в выписке на сайте gosuslugi.ru.
Проблему создал работодатель, Вам то чего бояться.
Удачи Вам.
Спросить
Здравствуйте, Марина Николаевна!
Да, в будущем могут быть проблемы с ПФР, если сведения в трудовой книжке и сведения, которые содержатся в отчетных документах не будут совпадать. Т.ч., просите предоставить Вам копию приказа о приеме на работу и выдать подписанный трудовой договор.
Спросить
