Какие правила позволяют работодателю забирать сотовый телефон у сотрудника на время рабочего дня?
Может ли работодатель забирать сотовый телефон у работника на время рабочего дня?
Были ответы, что может: в соответствии с нормам действующего законодательства РФ, внутренними актами организации, правилами распорядка.
Вопрос 1. Какие нормы законодательства, в рамках трудовых отношений, обязывают работника передавать свое имущество работодателю?
Вопрос 2. Работник обязан исполнить любые требования, которые будут указаны во внутренних актах организации?
Работодатель имеет право прилагать такие меры к сохранению коммерческой тайны, которые он сочтет необходимыми. Однако при этом он не имеет права ограничивать конституционные права и свободы граждан, а также ущемлять их интересы вне рамок действующего законодательства. Пользование средствами мобильной и сотовой связи не является обязательным правом гражданина и запрет пользования ими не причиняет гражданину каких-либо ограничений.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 129 из 47 429 Поиск Регистрация
Барнаул - онлайн услуги юристов
Проведение предварительного медицинского осмотра работников - законные действия работодателя и возможные правовые последствия
Подписание перечня материальных ценностей - правомерное требование работодателя или ловушка для работника?
