Роль штатного расписания при предоставлении сотрудников по аутсорсингу

Как защитить свои права, если работодатель платит меньше, чем заявлено в штатном расписании?

Работодатель платит зарплату указанную в трудовом договоре, в штатном расписании оклад больше. Попытался добиться что бы зарплату платили в соответствии с штатным расписанием, Директор отказался и изменяет штатное расписание уменьшая оклад, теперь оклад в штатке как в трудовом договоре. Подскажите как действовать что бы отстоять свои права?

Читать ответы (3)

Штатное расписание - что это такое и как оно влияет на работу сотрудников?

Если в в трудовом договоре указана работа по штатному расписанию, что это означает? Должен ли работодатель ознакомить сотрудника с штатным расписанием? Если сотрудник не был ознакомлен с штатным расписанием? Если в штатном расписании указаны функции не отвечающие специальности и квалификации работника? Что делать? Можно ли оспорить штатное расписание если работник его никогда не видел и не был ознакомлен? Спасибо, Игорь.

Читать ответы (1)

Подскажите правильный вариант.

По новой форме штатного расписания Т-3, утвержденной Госкомстатом 5 января 2004 года, подписывать шатное расписание должны главный бухгалтер и руководитель кадровой службы. На нашем предприятии разработкой штатных расписаний занимается отдел труда, затем штатные расписания утверждаются в управляющей компании ее генеральным директором. Мы считали правильным подписывать штатные расписания управляющим директором (фактическим руководителем нашего предприятия) и начальником отдела труда, но главный бухгалтер настаивает на строгом соблюдении формы Госкомстата. Подскажите правильный вариант.

Читать ответы (1)

Как перевести ставку из внебюджетного на бюджетное штатное расписание в государственной организации?

В организации два штатных расписания бюджетное и внебюджетное. Сотрудник принят на ставку помощник руководителя внебюджетного штатного расписания. В бюджетном штатном расписании такой ставки нет. Как перевести ставку из внебюджетного расписания на бюджетное. Организация государственная и штатное расписание согласовывается вышестоящей инстанцией.

Читать ответы (2)

Новое штатное расписание организации будет введено в действие 18.05.2013 г, но как будет произведено сокращение

В соответствии с новым штатным расписанием у нас в организации несколько должностей сократили. Но гл.бух. утвердила штатное расписание, которое будет введено в действие 18.05.2013 г выходным днем, как произвести сокращение 17.05.2013 или 20.05.2013

Читать ответы (1)

Наличие должности воспитателя на замену отпуска в штатном расписании - необходимость и согласование

И дайте точный ответ - в штатном расписании доу прописывают должность воспитатель на замену отпуска. Вообще должна ли прописываться эта должность в штатке говорят нет или просто воспитатель. И с кем должно согласовываться штатное расписание.

Читать ответы (1)

Я обратился в суд: признать штатное расписание колледжа недействительным, восстановить и т.д.Есть ли у меня шанс?

За 2 месяца до Нового года получил уведомление о том, что моя должность"зам. директора по учебно-воспитательной работе" будет переименована в"зам. директора по воспитательной работе и безопасности",соответственно изменятся и обязанности.11 января я получил второе уведомление, что в новом штатном расписании должность"зам. директора по учебно-воспитательной работе" непредусмотрена. Меня уволили в связи с сокращением штатов. В новое штатное расписание не внесли должность"Зам. директора по воспитательной и безопасности".А в штатных нормативах Учредителя эта должность стоит под №2.В постановлении Правительства Лен. обл.сказано: привести штатные расписания в соответствие со штатными нормативами, утвержденными настоящим постановлением. Законно это или незаконно? Я обратился в суд: признать штатное расписание колледжа недействительным, восстановить и т.д.Есть ли у меня шанс?

Читать ответы (1)

Вопрос о сроке сокращения должностей в организации при введении нового штатного расписания

В соответствии с новым штатным расписанием у нас в организации несколько должностей сократили. Но гл.бух. утвердила штатное расписание, которое будет введено в действие 18.05.2013 г выходным днем, как произвести сокращение 17.05.2013 или 20.05.2013, если она в уведомлении указала, что срок работы до 18.05.2013

Читать ответы (1)

2. Должно ли штатное расписание содержать сведения о размере оклада каждого работника?

Руководитель организации утверждает штатное расписание: 1. Если в организации работает 3 человека, то в штатном расписании должно быть три должности или можно предусмотреть еще должности для того, чтобы принимать работников в последствии и не вносить при этом постоянные изменения в штатное расписание? 2. Должно ли штатное расписание содержать сведения о размере оклада каждого работника?

Читать ответы (1)

Законно ли это, и если да, то зачем нужно штатное расписание?

Какова сейчас роль у штатного расписания в коммерческой структуре? Сама форма продолжает существовать, однако в трудовом кодексе ничего про штатное расписание не сказано! Нормально ли, когда в штатном расписании для долности, к примеру, дворник, предусмотрена зарплата 1000 рублей, а трудовым договором мы установили 2000 рублей, которые дворник и получает - т.е. зарплата по трудовому договору и по штатному расписанию отличны! Законно ли это, и если да, то зачем нужно штатное расписание? Спасибо.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Роль штатного расписания при предоставлении сотрудников по аутсорсингу

Черкесск - онлайн услуги юристов