1 августа 2017 выхожу на работу с декрета. Могу ли я сразу взять ежегодный оплачиваемый отпуск, до декрета брала отпуск.

• г. Оренбург

1 августа 2017 выхожу на работу с декрета. Могу ли я сразу взять ежегодный оплачиваемый отпуск, до декрета брала отпуск.

Читать ответы (5)
Ответы на вопрос (5):

--- Здравствуйте, а с чего вы решили что он вообще положен? У нас отпуск за отпуск ещё пока никому не дают, вы находились в отпуске по уходу за ребёнком?,-так с чего вам должны начислять отпускные. Отпуск перед декретом вы уже брали. НЕТ У ВАС БОЛЬШЕ НИКАКОГО ОТПУСКА, когда заработаете. Тогда и выйдете в него.

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Спросить

Если до декретного отпуска вы уже использовали свое право на ежегодный оплачиваемый отпуск, по после выхода из декрета права на такой отпуск у вас нет, статья 260 ТК РФ,

Спросить

Добрый день! В силу ст. 260 ТК РФ, если отпуск был использован до декрета. То после выхода декрета отпуск не полагается. Только если без сохранения заработной платы может попросить работодателя.

Спросить

Здравствуйте. Отпуск Вы можете взять только если вы его не отгуляли и он предусмотрен графиком отпусков, если отпуск вы за этот год уже отгуляли, то следующего может быть предоставлено только по графику. При наличии необходимости вы можете написать заявление и согласие работодателя получить отпуск без содержания.

Спросить

• Здравствуйте,

Отпуск на рабочем месте предоставляется только по графику отпусков или по согласованию с вашим работодателем. К тому же не факт, что стаж на отпуск вы наработали, в период Отпуска по уходу за ребёнком стаж на отпуск не идёт

Желаю Вам удачи и всех благ!

Спросить

Оренбург - онлайн услуги юристов

Светлана
15.05.2017, 14:23

Возможность взять ежегодный оплачиваемый отпуск после декретного отпуска

Я ушла в декрет в августе 2014 года и до этого времени я взяла ежегодный оплачиваемый отпуск. Могу ли я по выходу из декрета в 2017 году взять тоже ежегодный оплачиваемый отпуск или он мне уже не положен будет?
Читать ответы (2)
Анна
25.04.2016, 22:26

Возможно ли взять отпуск после выхода на работу после декретного отпуска через три месяца?

В октябре 2012 года я устроилась на работу, в марте 2013 ушла в декрет, отгуляв неделю отпуска. В мае 2016 я выхожу на работу. Могу ли я уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск через три месяца, в августе 2016 г?
Читать ответы (1)
Елена
01.10.2019, 15:13

Можно ли запросить неотгуленный до декрета ежегодный отпуск после выхода на работу в воинской части?

Ушла в декрет в 2016, не отгуляв ежегодный оплачиваемый отпуск. После 3 х лет декрета выхожу на работу. Работаю в воинской части гражданским лицом. (Не в частной организации). Могу попросить свой неотгуленный до декрета ежегодный отпуск?
Читать ответы (1)
Наталья
09.02.2016, 18:37

Вопрос о порядке взятия ежегодного оплачиваемого отпуска при беременности и декретном отпуске

Работаю в школе с сентября 2015 года, с июля 2016 ухожу в отпуск по беременности, который совпадает с ежегодным оплачиваемым отпуском. Когда мне можно взять ежегодный оплачиваемый отпуск (56 дней у учителей) после декрета или после родов? Или можно взять до отпуска по беременности, допустим не 56 дней, а 28,чтоб в июне уйти на ежегодный оплачиваемый отпуск, а с июля в отпуск по беременности?
Читать ответы (1)
Виктория
07.02.2016, 12:49

Вопрос о получении неоплачиваемого ежегодного отпуска после декретного отпуска

Я работала в школе и в 2012 году в июле вышла в декретный отпуск не использовав ежегодный оплачиваемый отпуск. В 2013 ушла из декрета в декрет, в 2015 опять из декрета в декрет. Хочу узнать могу ли я в 2016 г. получить неоплаченный ежегодный отпуск?
Читать ответы (1)
Наталья
17.04.2011, 09:49

Если да,то на основании какой статьи?

В мае 2011 заканчивается первый декрет, выхожу на работу, но с 16 августа начинается второй декрет, имею ли я право взять перед ним ежегодный оплачиваемый отпуск. Если да,то на основании какой статьи? Спасибо.
Читать ответы (1)
АЛЯ
31.07.2017, 12:16

Вопросы о ежегодном оплачиваемом отпуске в организации - время подписания заявления, возможность получить отпуск не по графику

Работаю в организации с 1 августа 2013. Отпуск брала в 2014 28 дней. В 2015 забеременела, в марте взяла отпуск 14 дней, и в августе 14 дней, недавно прочитала, что имела право взять отпуск перед декретом 28 дней. Завтра выхожу на работу, могу ли я написать заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск? И за какое время должен подписать его директор? И могу ли я его получить не по графику отпусков?
Читать ответы (2)
Наталья
13.07.2016, 15:07

Вопросы по отпуску и декрету при работе в компании с 2011 года

Работаю в компании с марта 2011 года. В июне 2013 года ушла в декрет. С 20 октября собираюсь в очередной декрет. Могу ли я рассчитывать на ежегодный оплачиваемый отпуск и отпуск, начисленный по БиР по первому декрету? Дата выхода на работу-9 августа 2016. Перед уходом в декрет все отпуска за отработанные дни были использованы.
Читать ответы (3)
Ольга
05.09.2016, 17:25

Возможно ли взять ежегодный оплачиваемый отпуск для матери, выходящей с декрета, в летний период при воспитании троих детей?

Я выхожу с декрета в январе 2017 года, могу ли я взять ежегодный оплачиваемый отпуск летом, я одна воспитываю троих несовершеннолетних детей.
Читать ответы (1)
Наталья
29.06.2012, 11:20

Могу ли я взять отпуск (оплачиваемый) после декрета в 2012?

У меня такой вопрос, в феврале 2011 я взяла ежегодный оплачиваемый отпуск, а в марте ушла в декрет, в ноябре 2012 года мне нужно выходить на работу, так как ребёночку 1,5 года. Могу ли я взять отпуск (оплачиваемый) после декрета в 2012? Спасибо.
Читать ответы (1)