Обязан ли работодатель предоставить отсрочку в подтверждении квалификации после декрета?
Я - учитель. Вышла из отпуска по уходу за ребенком (дважды подряд была в декрете, без выхода на работу). Бухгалтер считает зарплату по низшему разряду, тк я во время не подтвердила свой. Обязан ли работодатель предоставить отсрочку в подтверждении моей квалификации с сохранением полученного до декрета разряда? Спасибо! Татьяна.
--- Здравствуйте, как правило согласно Трёхстороннего Колдоговора, за вами должна сохранятся квалификации при выходе из декретного отпуска. Обратитесь с жалобой в прокуратуру и прочтите Колдоговор. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. 
Добрый день!
Пункт 28 Порядка аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений (утв. Приказом Минобрнауки России от 24.03.2010 № 209) предусматривает, что «установленная на основании аттестации квалификационная категория педагогическим работникам действительна в течение пяти лет».
То есть если у Вас прошло больше 5 лет, то это законно.
Всего Вам наилучшего!
Спросить
Правопро, я не прогуляла аттестацию, а выполняла приказ Президента Российской Федерации о повышении уровня рождаемости))) Ликвидировала демографический кризис посильными мерами))
СпроситьИ государство не осталось перед Вами в долгу, предоставив право получения материнского капитала) однако, к сожалению, на 5 летнем сроке это никак не сказывается, пройдите аттестацию и восстановите право на прежний оклад.
Всего вам наилучшего!
Спросить
Является ли нарушением трудового законодательства приём на работу слесаря по 3 разряду, если в документах на обучение стоит квалификация слесаря 5 разряда и по штатному расписанию слесарь 5 разряда? Человек без опыта работы и директор хочет взять пока по низшему разряду а потом перевести на выше ращряд.
Добрый вечер! Наименования должностей, как правило, организация определяет по собственному усмотрению. Однако, если с выполнением работ по определенным должностям или профессиям трудовое законодательство связывает предоставление компенсаций и льгот (досрочную пенсию, дополнительный отпуск) либо устанавливает какие-либо ограничения, то наименования таких должностей и профессий должны соответствовать квалификационным справочникам. Указанное соответствие должно наблюдаться как в трудовом договоре с сотрудником, где будет указана его должность, так и в штатном расписании организации. Несоблюдение указанного условия лишит сотрудника права на получение льгот и компенсаций. В этом случае принимать рабочих на работу нужно строго в соответствии с ЕТКС. 2.
СпроситьУ меня есть деплом и квалификация 4 разряда, при рпиеме на работу работодатель принимает на разряд ниже. Тоисть я был принят по 3 разряду. Спустя три года работы на мои требования востоновить мене 4 разряд согласно образования, квалификации и диплома, работодатель отвечает отказом, заявив что данный разряд я должен заново перездовать на экзаменах.
На сколько правомерны требования работодателя.?
Здравствуйте
На сколько правомерны требования работодателя.?
Попробуйте написать жалобу в трудовую инспекцию, пусть проведут проверку, насколько действия работодателя правомерны и законны в вашем случае.
СпроситьНахожусь в декрете по уходу за ребенком до 3 лет, собираюсь не выходя из 1 во 2 декрет. Нужно ли заранее предупреждал на работе или просто по выходу во 2 декрет написать новое заявление. Может ли работодатель уволить меня отказав мне в отпуске по уходу за ребенком второй раз. И какие выплаты мне положены (не выходя из декрета ухожу во второй декрет?
1. Заранее предупреждать не обязательно.
2. Нужно будет написать заявление на прерывание отпуска по уходу и заявление на отпуск по беременности и родам.
3. Уволить Вас не немеют права (ст. 261 ТК РФ).
СпроситьМоя жена находилась в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. с 24.07.09 г. приступила к выполнению своих обязанностей в связи с окончанием отпуска. Работает в школе учителем. На момент ухода в отпуск имела 13 разряд, за время отпуска сроки аттестации (подтверждения квалификации (5 лет) прошли. За время нахождения в отпуске зарплату учителям ее специальности существенно увеличили.
Вопросы:
- по какому разряду ей обязаны начислять зарплату?
- в каком размере ей обязаны начислять зарплату, до ухода в отпуск или по новому, поскольку учебный год 2009-2010 не начался?
если пять лет прошло после получения категории, то она без категории и разряюд будет соответствующий, зарплату будет получать ту. которая установлена в настоящее время для учителя без категории тел.
СпроситьХотела бы узнать имеет ли право мой муж подать в суд на свою организацию, дело в том что уже много лет ему зарплату начисляют по 4 разряду, а в корочке у него стоит 5 разряд и работу он выполняеет по 5 разряду, он электромонтер, и вот недавно он проходил экзамены на подтверждение 5 разряда, и в удостоверение поставили отметку о прохождении 5 разряда и о его подтверждении, но тем не менее его зарплата осталась на том же уровне, хотя те ребята которые работают с ним получают зарплату соответственную их пятому разряду. Подскажите пожалуйста что можно сделать, спасибо!
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет. (уже 2 года). Планирую второго ребенка. Как мне выгоднее - выйти на работу, например, на пол-года и потом уйти в декрет или идти во второй декрет, не выходя из отпуска по уходу за первым ребенком. Как расчитываются выплаты во втором декрете, исходя из зарплаты, которая была до первого декрета? Спасибо.
Можете не выйти.
Согласно ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ в редакции Закона N 343-ФЗ пособия по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1.5 лет исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, в том числе за время работы у другого страхователя
При этом в расчетный период не включаются дни, приходящиеся на декретный отпуск, отпуск по уходу за ребенком, дни временной нетрудоспособности. Также в расчет не берут периоды, когда работник не посещает основное место работы с частичным или полным сохранением заработной платы и на нее за этот период страховые взносы не начисляются
Если в течение расчетного периода сотрудница уже находилась в отпуске по беременности и родам или отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы могут быть заменены предшествующими годами. Для этого женщине необходимо написать заявление.
Такая ситуация, когда я была в декрете по уходу за ребенком мою ставку сократили, потом позвали на работу, когда ребенку не было трех лет, на место девушки, которая ушла в декрет, вопрос такой, что будет когда девушка вернется из декрета? Мне обязаны предоставить должность? И что будет если в декрет уйду я до ее выхода на работу? Спасибо!
Добрый день. Такое сокращение изначально незаконно (ст. 256, 261 ТК РФ). Вы имеете право обратиться с жалобой в прокуратуру, Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда (нерадивых работодателей надо наказывать рублем). Сроки давности для обращения в суд для рассмотрения индивидуально-трудового спора приведены в ст. 392 Трудового кодекса РФ.
Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.
СпроситьТребуйте свое рабочее место.
Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 41] [Статья 256]
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами..
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Также изучите ст. 261ТКРФ.
Спросить
правомерно, т.к. вы обязаны бли его подтвердить вовремя и то, что вы находились в декретном отпувке роли не играло
обчзаны пройти курсы повышения квалификации
удачи
Спросить
Здравствуйте, Наталия!
Да, вам нужно было переподготовку, но после декрета. Подавайте в суд. Удачи.
СпроситьИмел подготовку по 245 часовой программе, что соответствовало подготовки охранника 6 разряда. Работал по 4 разряду. Поэтому в удостоверении поставили 4 разряд. Сейчас нашел работу по 5 разряду. Нужно ли мне заново обучаться на курсах повышении квалификации или достаточно сдать квалификационный экзамен на 5 разряд.
Добрый день.
Если у Вас имеется доказательство о прохождении такой подготовки, то да, достаточно только сдать экзамен
СпроситьЯ устроилась на работу, проработав 1,5 года ухожу в декрет, не выходя из декрета ухожу опять в декрет, в общем почти 5 лет в декрете. Подскажите, на моем месте работает человек, не возникнет у меня проблем при выходе на работу, из-за того что долго была в декрете?
