Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Так вот, как быть в том случае, если директор, узнав о беременности, заставит меня дописать заявление и уволит?

10.05.2011, 11:38
• г. Тольятти

Как мне поступить? Ситуация аховая... я устроилась на работу полгода назад, и не успела отработать испытательный срок, как у начальства возникли претензии. Если честно, не очень обоснованные, но они решили меня уволить просто так, по собственной прихоти... мне удалось отстоять свое место, я осталась на работе, но руководство зачем-то попросило меня написать заявление на увольнение, не поставив там дату. Оно лежит в сейфе директора, только вот какой в нем был смысл? В любом случае это не доказывает что я его писала действительно по собственному желанию, всегда можно оспорить это! А вопрос у меня следующий: я выхожу замуж и собираюсь в ближайшее время забеременеть. Так вот, как быть в том случае, если директор, узнав о беременности, заставит меня дописать заявление и уволит?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Анна, если заявление полностью написано вами и подписано, то работодателю ничего не стоит, поставить любую дату. Обезопасить себя можно следующим образом, за неделю до предъявления справки работодателю о том, что вы беременна, вы можете отправить заказное письмо с уведомлением и описью вложения в адрес вашей организации о том, что не намерены увольняться по собственному желанию, однако это не значит что работодатель вас точно не уволит по вашему заявлению, далее вопрос возможно придется решать через суд. Если заявление вами не подписано, то не о чем беспокоиться, в любом случае в суде вы можете доказать, что подпись не ваша. Возникает только один вопрос как работодатель заставит вас его подписать? силой, давлением на психику? Если вы не хотите увольняться, то не поддавайтесь давлению и ничего не подписывайте.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Тольятти - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги