Как написать заявление на сокращение рабочего времени из-за беременности?

• г. Киров

Вопрос такой я беременна. Как мне написать заявление на 5 дневную рабочую неделю по 8 часов в день, а то по 14 часов 2 через 2 тяжело.

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Здравствуйте, в соответствии с нормами действующего законодательства Российской Федерации и сложившейся практикой его применения вы не можете изменить график по собственному усмотрению, для беременных не существует индивидуального графика.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Здравствуйте! Попросите в женской консультации справку о нуждаемости в легком труде. На основании справки работодатель должен перевести Вас на облегченные условия труда.

Спросить

Доброго времени суток. Конкретной формы заявления не существует. Написать можете в свободной форме в 2 экземплярах. На вашем проставьте входящий о приеме.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Екатерина
03.04.2021, 20:21

Как сохранить 5-ти дневную рабочую неделю после возвращения к 6-ти дневке?

У меня всегда была 6-ти дневная рабочая неделя (36 часов), в связи с коронавирусной инфекцией перевели на 5-ти дневную рабочую неделю, теперь снова возвращают обратно 6-ти дневку. Возможно ли как то оставить 5-ти дневную рабочую неделю?
Читать ответы (1)
Кузьмин Борис Петрович
16.12.2017, 17:31

Возможно ли требование о предоставлении неполной рабочей недели согласно трудовому договору в связи с наличием ребенка до 14 лет?

По трудовому договору у меня 6-дневная 7-часовая рабочая неделя. Я написал заявление о предоставлении мне неполной рабочей недели так как имею ребенка до 14 лет, чтобы сделали мне 5-дневную 8-часовую рабочую неделю. Возможно ли такое требование?
Читать ответы (2)
Нина
31.08.2016, 11:47

Декларация беременной на 12 неделе - Могу ли я отказаться от временной 6-дневной рабочей недели и как аргументировать свой отказ?

Я беременна на 12 недели, работодатель хочет временно сделать 6 дневную рабочую неделю. Имею ли я право отказаться? И как я должна аргументировать свой отказ.
Читать ответы (3)
Нина
31.08.2016, 12:13

Отказ от работы шестидневной рабочей недели в связи с беременностью - аргументы и законность

Я беременна на 12 неделе. Работапдатель хочет временно сделать 6 дневную рабочую неделю. Я хочу отказаться, как я могу аргументировать свой отказ. И это законно?
Читать ответы (3)
Светлана
15.12.2015, 22:34

Начальство требует 9,5-часовую рабочую неделю в 5 дней - правомерно ли и возможные действия

Как поступить если начальство заставляет работать в 5-тидневка дневную рабочую неделю по 9,5 часов в день. Законно ли это и что можно сделать?
Читать ответы (1)
Юлия Сергеевна Крылова
02.05.2016, 02:21

Как решить проблему с выплатой кредитов при переходе на двухдневную рабочую неделю?

С июня на работе переводят на двух дневную рабочую неделю. Я имею кредиты. Платить не смогу на этото период. Как мне поступить? Может написать заявление?
Читать ответы (1)
Маргарита
08.04.2015, 08:34

Советы по предотвращению запроса работников о переходе на 4-дневную рабочую неделю

Генеральный директор попросил работников нашего предприятия написать заявления с просьбой перейти на 4 дневную рабочую неделю. Как можно избежать этого?
Читать ответы (1)
Юлия
14.04.2020, 08:50

Руководство завода переводит на 4-х дневную рабочую неделю с сокращением зарплаты по просьбе сотрудников

В связи с нынешней обстановкой, руководство завода приняло решение перейти на 4-х дневную рабочую неделю с пропорциональным сокращением зарплаты. В заявлении сказали написать - "по семейным обстоятельствам" прошу перевести на 4 дневную рабочую неделю с пропорциональным сокращением зарплаты. Могу ли я забрать это подписанное мною заявление? Или обратного пути нет?
Читать ответы (1)
Сергей
29.10.2015, 23:23

Финансовая кризис в организации - работодатель предлагает переход на 4-х дневную рабочую неделю без оплаты за 5-й день

Я являюсь сотрудником организации. В связи с тяжелой финансовой ситуацией в организации меня и других сотрудников вынуждают написать заявление о переходе на 4-х дневную рабочую неделю, но фактически мы должны работать 5 дней (оплата будет только за 4 дня). Некоторым сотрудникам предложено написать заявление об уходе по собственному желанию (для оптимизации расходов). У меня на иждивении неработающая жена (банк, где она работала, был лишен лицензии во время отпуска по уходу за ребенком. Сократили.) и ребенок 1,5 года. 1. Правомерны ли действия работодателя? 2. Имею ли я право не писать данное заявление на переход на 4-х дневную рабочую неделю по собственному желанию? И чем мне грозит отказ от написания заявления? 3. Имеет ли право работодатель сократить рабочую неделю и оплату труда по собственной инициативе, а не по моему заявлению? 4. Имеет ли право работодатель привлекать меня к работ без оплаты в 5 день рабочей недели? 5. Чем грозит сотрудникам отказ от написания заявления об уходе по собственному желанию?
Читать ответы (1)