Работаю в крупной сетевой компании СПСР-ЭКСПРЕСС г. Брянск. В данный момент нахожусь на больничном. Во время моего больничного закрылся офис в нашем регионе, на сайте компании висит информация о слиянии двух компании СПСР и DPD и о том, что офис в Брянске работал до 29.07.2017, последующие функции выполняет в нашем регионе офис DPD. Всех работников перевели в офис DPD, без уведомления о какой либо реструктуризации, без подписания каких либо договоров о переводе. Директор сменился по умолчанию, нам ни чего не объясняют, говорят, что позже раздадут подписать заявления об увольнении по собственному желанию, и новые договора о трудоустройстве в эту организацию. "Никаких сокращений не будет, Кого что, не устраивает пишите по собственному и до свидания"-говорит нам новый директор. 4 сотрудника уже вынудили уволиться по собственному. 7.08 в понедельник мне выходить с больничного. Вопросы:
1. Должен, ли я выходить в новую организацию?
2. Имею ли я право на сокращение, и как мне им воспользоваться?
3. Как вообще узнать, форму реструктуризации нашего офиса, и как изменилось штатное расписание?
4. И кто будет оплачивать больничный? Куда мне его нести?
Здравствуйте больничный лист вам должны оплатить то организация которая сейчас создалась если произошло слияние а что касается Если вы хотите попасть под сокращение то вам не обязательно писать никаких заявлений вообще не на увольнение по собственному желанию Нина перевод Если вы не хотите переводиться в этом случае вас обязаны сократить И кстати вы в любой момент Можете написать жалобу в инспекцию по труду и в прокуратуру Вашего района.
Спросить
Доброго времени суток
Конечно вы обязаны выходить на работу, если в вашей компании была лишь реорганизация, если хотите чтобы юристы ответили на все ваши вопросы подробно, это будет платная консультация
Удачи Вам. Анна Титова.
Спросить
