Проблемы пройденной службы - возможные последствия уголовного дела и влияние на увольнение в ОВД

₽ VIP

Не пишите никаких рапортов, если пойдут на увольнение - обжалуйте его в суде при помощи юриста. Держите "хвост" пистолетом!

Юрий, добрый день! По обжалованию все сроки пропущены, к сожалению..

Что касается увольнения: я так понимаю, речь идет о п. "м" ст. 58 Положения о службе в ОВД.. . Данный пункт появился в прошлом году, НО сейчас, на момент увольнения он действует и, получается, что у руководства есть все основания уволить Вас именно по данному пункту. Вам предложено уволиться по собственному желанию, в связи с чем Вы можете хотя бы бОльшее кол-во денег получить при увольнении (если уволят по "м", то вещевку не получить).

Очень сложно советовать... Единственная мысль, которая пришла в голову: не писать рапорт. Если будет приказ об увольнении по п. "м" - обжаловать, указывая на пропуск срока для издания такого приказа (три месяца по трудовым спорам, к которым относится и спор об увольнении из ОВД со стороны руководства). То есть, когда в ст. 58 Положения.. появился п. "м", то Вы могли быть уволены на основании него. НО увольнения не последовало. Сейчас уже поздно (пытаются найти, так называемых, "залетчиков", которых можно уволить в связи с реформой), время прошло..

Я бы попробовала пойти таким путем..

Но это МОЕ личное мнение по Вашему вопросу..

Советую Вам обязательно посоветоваться с ребятами на сайте

http://www.police-russia.ru/

Удачи Вам!

С уважением,

Харченко О.В.

Если Вы не прошли переаттестацию, и Вам напоминают о Вашем прошлом, то думаю Вам трудно будет найти правду в наших судах, тем более в момент пер аттестации. Аргумент будет один - в полицию должны попасть кристально чистые сотрудники. Указ о пер аттестации подписан Президентом РФ, все будет сделано во исполнение данного указа, требований ЗОПа (закона о полиции) и целей которые ставятся при проведении реформы. Надо комплексно все оценить, есть ли выслуга другие важные моменты и тогда уже принимать решение. По тому что Вы указали трудно что-то посоветовать. А если от Вас захотели избавиться, то с новым ЗОПом, поверьте мне от Вас избавятся в два счета, чего только стоить одно из оснований для увольнения - в случае неоднократного привлечения к дисциплинарной ответственности.