Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Отказ работодателя в выдаче трудовой книжки - возможные последствия и решения

03.08.2017, 23:12
• г. Воронеж

Работодатель не отдаёт трудовую книжку, но дело в том, что я расписалась в журнале движения трудовых книжек. Как я понимаю, свою трудовую я теперь не получу никаким образом?

Читать ответы (3)
Трудовая книжка Трудовая книга
Ответы на вопрос (3):

Здравствуйте, вам необходимо обратиться с жалобой в государственную инспекцию труда, пусть проведут проверку.

Удачи вам и всего наилучшего

Спросить

Здравствуйте!

Вам не следовало расписываться в журнале, поскольку работодатель теперь может утверждать, что Вы получили трудовую книжку.

Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию.

Желаю Вам удачи и всего хорошего!

Спросить

Здравствуйте. Обязательно напишите жалобу в трудовую инспекцию, в которой подробно опишите сложившуюся ситуацию. Возможно, прийдется обратиться с иском в суд. За время задержки трудовой книжки работодатель обязан выплатить Вам заработную плату. Так же, было бы хорошо найти свидетелей, которые подтвердят, что трудовую книжку Вы не получали.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Воронеж - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Михаил
11.06.2009, 16:23

В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.

При увольнении работодатель не выдал работнику его трудовую книжку. После обращения работника в суд, работодатель заявил, что при поступлении на работу работник трудовую книжку не представил, заявление о выдаче дубликата трудовой книжки работник не написал. В журнале учёта движения трудовых книжек запись о трудовой книжке работника отсутствует. В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует. Таким образом, работодатель считает, что он не обязан был при увольнении выдать работнику трудовую книжку и, соответственно не несёт ответственности за задержку выдачи трудовой книжки. Насколько оправдана позиция работодателя?
Читать ответы (2)
Лариса
25.01.2016, 18:13

Проблемы с увольнением - директор поставил факсимиле вместо расписи, а кадровик не подписала журнал движения трудовых книжек

Прошу помочь разобраться в ситуации: сотрудница организации была уволена по собственному желанию, в приказе об увольнении расписалась, запись в трудовой книжке сделана, поставлена печать, но вместо росписи директора поставлена его факсимиле. Сотрудница не расписалась в журнале движения трудовых книжек, хотя она являлась кадровиком. Можно ли заявить на него в прокуратуру о том, что она похитила трудовую книжку.
Читать ответы (5)
Александр
03.08.2013, 04:24

Как поступить работодателю при отказе сотрудника взять трудовую книжку и расписаться в журнале движения

Работник в день увольнения (по собственному желанию) ознакомился под подпись с приказом об увольнении и с записями в трудовой книжке. Трудовую книжку забрать отказался в журнале движения трудовых книжек не расписался. Данный факт был заактирован тремя работниками организации. Что в такой ситуации делать работодателю?
Читать ответы (1)
Надежда
24.11.2010, 17:40

Не отдают труд. книжку

Если нет журнала движения трудовых книжек, а мой работодатель не любит вовремя отдавать труд книжку?
Читать ответы (1)
Полина
08.01.2003, 03:54

Работодатель говорит, что при приеме на работу я трудовуюкнижку не предоставила.

Как поступить в такой ситуации. Я была принята на работу начальником отдела в ЗАО. Отношения оформлялись срочным трудовым договором (1 год). Через месяц была уволена по соглашению сторон. Однако уже в течение полугода не могу получить трудовую книжку. Собираюсь обратиться в суд. Однако мне сказали, что в суде необходимо будет доказывать факт передачи трудовой книжки работодателю. Работодатель говорит, что при приеме на работу я трудовуюкнижку не предоставила. Скажите, как мне доказать, что при приеме на работу я трудовую книжку предоставляла (свидетелей нет, в журнале учета трудовых книжек записи о моей книжке нет, заработная плата выплачивалась - имеются документы, срочный трудовой договор на руках).
Читать ответы (1)
Ольга
16.12.2015, 14:59

Как правильно поступить при возвращении уволенной сотрудницей за трудовой книжкой и справками

У нас сотрудница уволилась в июле 2014 года. Она написала заявление об увольнении. В приказе об увольнении, в личной карточке Т-2, в журнале движения трудовых книжек не расписалась, трудовую не получала. Неоднократно, мы ей по почте отправляли уведомления о получении трудовой книжки. На ниши три уведомления она не ответила и они вернулись по почте с истекшим сроком давности. Зарплату она не получала. Прошло 1,5 года и она решила забрать трудовую книжку и справки при увольнении 2 НДФЛ и справку за два последних года для пособия. Как нам поступить, отдать трудовую книжку, если да, то каким числом ей надо подписать в журнале движения трудовых книжек, а в приказ об увольнении ей подписывать, том в котором она не расписалась или ей надо писать заявление, чтобы забрать трудовую книжку и там указать причину, почему раньше она за ней не приходила.
Читать ответы (1)
Марина Михайловна
04.06.2016, 14:51

Как поступить, когда сотрудник просит отдать украинскую трудовую книжку, находясь на отпуске?

У нас такая ситуация: мы проживаем в Крыму. Ранее велись у нас украинские трудовые книжки. При присоединении Крыма к России мы завели на предприятии российские трудовые книжки. В украинской трудовой книжке сделана запись: "МЧП переименовано в ООО". В российской трудовой книжке сделана запись, что сотрудник переведен на должность, которая была указана в украинской трудовой книжке. Все трудовые книжки сотрудников (и украинские, и российские) хранятся в сейфе предприятия. На данный момент такая проблема: сотрудница находится в отпуске по уходу за ребёнком. На днях пришла и попросила отдать ей украинскую трудовую книжку. По идее в журнале учета выдачи трудовых книжек мы должны сделать запись о выдаче трудовой книжки. Но на основании чего? Она ж не уволена! Сотрудник же числится ещё на предприятии и соответственно, мы не можем отдать ей трудовую книжку. Что нам сделать? Может взять расписку с сотрудницы, что она получила на руки украинскую трудовую книжку и впоследствии требовать от нас свою книжку не будет? Очень-очень нужен Ваш совет!
Читать ответы (2)
Наталья
09.07.2020, 18:41

Вливать или не вливать - о внесении записи о вкладыше в трудовую книжку при купле работником самостоятельно

Должна ли вноситься запись о вкладыше в трудовую книжку в журнал движения трудовых книжек и вкладышей, если работник вкладыш купил сам и принес в день увольнения? Должн ли он вливаться в трудовую книжку?
Читать ответы (1)
Денис
01.09.2017, 19:38

Нарушение прав работника - работодатель задним числом оформил трудовую книжку

Добрый вечер! Мою трудовую книжку удерживали 4 года, когда я её забирал, работодатель поставил дату задним число и сам поставил роспись в журнале учета трудовых книжек.
Читать ответы (4)
Александр
12.02.2016, 11:20

Судебный спор о восстановлении уволенного работника - как доказать, что он получил трудовую книжку в конце декабря

Уволили работника 30.09.15 по его заявлению. Он расписался в заявлении, в приказе, забрал трудовую книжку, но в журнале движения трудовых книжек не расписался. Сейчас обратился в суд и трудовую инспекцию с заявлением о восстановлении, якобы книжку получил в конце декабря. Как доказать обратное?
Читать ответы (1)