Законно ли вывод за штат перед увольнением в запас по окончании контракта?

Я военнослужащий ВМФ,50 лет, старший мичман, стаж службы 30 лет. Служу на надводном корабле. В январе нынешнего года при исполнении служебных обязанностей получил тяжёлую травму-получил перелом бедренной кости правой ноги. Операцию провели 30 января, скрепили кость титановой пластиной. После выписки из госпиталя 14 февраля нахожусь дома, на амбулаторном лечении. До 15 апреля в отпуске по болезни. 7 июня у меня заканчивается контракт. Врач, который меня наблюдает мне сказал, что лечить меня будут в течение 120 дней с момента проведения операции, а дальше на усмотрение командира корабля. Восстановить способность передвигаться на ногах к этому времени, естественно, мне не удастся, соответственно к службе я, скорее всего, или буду не годен, или, в лучшем случае, ограниченно годен. Но самое плохое, пока я ношу в организме металл, ни одна ВВК не даст мне годность к службе в плавсоставе. Естественно, мне командир предложит или искать место на берегу, или же уволиться в запас. И скорее всего второе. И у меня такой вопрос к вам. Имеет ли право командир корабля по окончании контракта вывести меня за штат (даже если я соглашусь на увольнение), если я ещё не использовал основной отпуск за 2016 год, соответственно 2017, отпуск по личным обстоятельствам 30 суток перед увольнением в запас, отпуск за ненормированный рабочий день (корабль находился на боевой службе, мною были написаны рапорта с просьбой предоставить мне отпуск, есть приказы командира корабля о том, что я не использовал этот отпуск), не прошел переподготовку (учёбу) на гражданскую специальность. Может Вы мне подскажете, как мне лучше поступить в сложившейся ситуации? На меньшем разряде служить на берегу я уже не буду, скорее всего буду увольняться. Постоянным жильём я полностью обеспечен. Заранее Вам благодарен. С уважением Комендантов В.И.

Меня зовут Юрий я военнослужащий, корабль приходит с боевой службы в июле 2020 года, а контракт заканчивается в марте 2021, из расчета у меня полный отпуск за 2019 45 суток, за 2020 год 45 суток, за 2021 год 23 дня, и дополнительные сутки отдыха за нахождение корабля в море 170 суток, итого 283 дня, если я возьму всё сутками тогда последний день отпуска после окончания контракта как быть?

Увольняюсь по собственному желанию по окончании контракта, накопилось основного отпуска за 2018 и 2019 115 суток и дополнительные сутки отдыха за выход корабля в море ещё 65 суток. Хотят вывести меня за штат чтоб гулял дополнительные сутки отдыха за штатом? Законно это или нет? И как писать рапорт на увольнение и отпуск в одном рапорте или раздельно?

Я старший прапорщик Фединяк Андрей Иванович, прохожу военную службу в ПУ ФСБ по Республике Крым, в должности контролера 1 категории КПП "Армянск. Мною. за пол года до увольнения был подан рапорт, об увольнении меня в запас по достижению предельного возраста пребывания на военной службе. Срок контракта закончился 04.03.2017 г.На данное число мой рапорт об увольнении не могут найти. В книге регистрации приема рапортов мой рапорт идет по номеру №8662 от 04.10.2016 года. Работник отдела кадров получил его 07.10.2016 года. Также в моем личном деле отсутствует последний контракт на 1 год. В рапорте я указывал, чтоб меня направили на профессиональную переподготовку по гражданской специальности в соответствии с п.4 ст.19 Федерального Закона "О статусе военнослужащего".срок контракта окончился, а посылать на учебу меня не собираются. Также с ноября 2010 года по декабрь 2015 года я проходил службу в Чеченской республике, в г.Грозном. После этого, мне положен был по закону реабилитационный отпуск, который мне не предоставили, хотя я проходил медицинскую комиссию. При написании рапорта об увольнении, я указывал. Чтоб меня направили на медицинское освидетельствование в госпиталь, прошло 4 месяца. Но в госпиталь меня так и не направили. Прошу Вас разобраться в моем вопросе об увольнении в запас. 15.03.2017 года.

Вопрос такой. В мае этого года заканчивается контракт и мне не хватает 8 месяцев до 20 колиндарных лет стажа, могу ли я при окончании контракта запросить дополнительные сутки отдыха чтоб выбрать эти 8 месяцев которых не хватает до 20 лет. Рапорт о предоставлении дополнительных суток отдыха за 2018 год я подал на непосредственного начальника Обязанный ли мне предоставить эти выходные при увольнении и войдут ли они в общий стаж службы если контракт уже закончился. Спасибо.

Проходил срочную службу с 9 июля 2014 года, затем подписал контракт 10 июня 2015 года, формулировка, написанная в контракте звучит следующим образом:" заключить контракт сроком на три года с учетом срочной службы", на июль 2017 года написал рапорт на увольнение по истечению срока контракта, на что в отделе кадров заявили, что в приказе статс секретаря МО РФ дата заключения контракта 10 июня 2015 года сроком на три года. В соответствии с ним, дата окончания контракта 10 июня 2018 года. Вопрос: могут ли меня уволить по окончанию контракта в 2017 году, входит ли срочная служба в срок контракта?

Я был военнослужащим, льготная выслуга у меня в количестве 10 лет,, устроился работать в полицию,, выслугу мне пересчитали,, но сказали, что 5 дополнительных суток к отпуску за выслугу лет мне не положенно,, так как учитывается календарная выслуга,, вопрос, правильно ли мне сказали в отделе кадров,, ведь дополнительные сутки к отпуску даются за общую выслугу,, включая льготную?

Здравствуйте! У меня контракт закончился 25 апреля 2018 года. Писал рапорт на заключение контракта на 3 года. Но из-за проволочек рапорт не реализован. Сегодня, 5 июня, написал рапорт на увольнение и на переподготовку. Кадровик говорит не имею права на переподготовку т.к. контракт закончился 25 апреля. Вопрос - имею право пройти переподготовку с 1.09.2018 года? При том, что отпуска (65 суток) не использовал и ВВК не прошел.

C марта 2004 г. по ноябрь 2007 г. проходил военную службу на территории Чеченской Республики. В июне 2007 года обратился с рапортом к командованию части с просьбой о предоставлении дополнительных суток отдыха с последующим увольнением в запас. Получил ответ за подписью заместителя командира части о возможности предоставления дополнительных суток отдыха только после написания мною рапорта на увольнение в запас. В июле - августе 2007 г. написал рапорт на увольнение с военной службы по собственному желанию только после предоставления дополнительных суток отдыха в полном объёме (847 суток). Также в рапорте указал что местом жительства после увольнения выбираю г. Ростов-на-Дону. Срок контракта истекал в декабре 2009 г. В ноябре 2007 года был уволен с военной службы и зачислен в распоряжение в/ч дислоцирующейся в Ростове-на-Дону (из списков части не исключён), хотя согласия на перевод и зачисление в распоряжение не давал. Правомерны ли действия командования в отношении меня по увольнению ранее срока предоставления дополнительных суток отдыха, зачислению в распоряжение и перевод в Ростов-на-Дону.

Написал рапорт на увольнение по выслуге лет дающей право на пенсию, основной отпуск использовал, дополнительные не дают, в кадрах говорят не положено... Либо бери дополнительный отпуск либо пиши рапорт на вывод в распоряжение начальника ГУ в связи с процедурой увольнения. Я в звании-полковник полиции, выслуга в календарном исчислении более 25 лет... Могут ли мне отказать в использовании дополнительных отпусков перед увольнением...