Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Подписывали договор о полной коллективной материальной ответственности.

13.05.2011, 14:28
• г. Невинномысск

Уволили за недостачу по результатам инвентаризации по недоверию. Подписывали договор о полной коллективной материальной ответственности. Хочу изменить запись в трудовой книжке по собственному желанию. С чего начать? Как мне добиться справедливости? Я работала честно. Помогите! Cказали, подписала договор, есть акт ревизии, и недостачу ещё выплачивать будешь.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Вначале надо оспорить факт привлечения к материальной ответственности за недостачу, т.е. доказать (в том числе всудебном порядке) факт того, что вы не виноваты в недостаче либо работодателем нарушен порядок пивлечения к материальной ответственнсти. Как это сделать конкпретно, зависит от того, какие конкретно маериалы и как оформлены. вам надо срочно подать жалобы в гоструднспекцию и прокуатуру, а в срок не более 01 месяца со дня увольнения иск в суд с требованием признать незаконным привлечение к материальной ответственности и увольнение по недоверию.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Невинномысск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Сергей Вячеславович
15.04.2014, 13:52

Несправедливое увольнение после проведения ревизии - что делать в данной ситуации?

Прошу Вас помочь разобраться. Начну сначала. Ситуация следующая. Моя знакомая, Александра, работала продавцом - консультантом в одном из магазинов города. Договор о материальной ответственности имеется. Через пол года она решила уволиться по собственному желанию. Руководство приняло решение провести ревизию (предыдущая была более года назад). С ее слов, ревизия была проведена абы как. Была выявлена недосдача, которую руководство решило взыскать с сотрудников. Администратора магазина уволили, она подпсала все что ей сказали. А вот Александра отказалась подписывать результаты ревизии, т.к. сочла ее проведение не надлежащим. В дальнейшем она подписала акт о том, что она не согласна с результатами ревизии и когда получила трудовую книжку, увидела запись об увольнении по собственному желанию с приказом от 10 апреля и ниже: запись считать не действительной, уволить за недоверие, т.к. виновна в недосдаче запись от 14 апреля и тот же номер приказа. Как быть с таким произволом?
Читать ответы (1)
Марина Владимировна
25.11.2014, 12:42

Требуется аннулировать результаты ревизии и отменить выплату недостачи - есть ли шансы на успех в суде?

Я работала в магазине. Подписали договор о полной коллективной бригадной материальной ответственности. При проведении инвентаризации выявилась недостача. При поверки документов по которым делали инвентаризацию было в них обнаружено ряд нарушений. Документаций занимался старший продавец, после ревизия она сразу заплатила свою часть недостачи, мы с другим продавцом платить отказались платить отказались. Суд нам присудил выплатить, подали жалобу, подскажите можно ли как то аннулировать результаты ревизии если в документах выявлены нарушения (делали бух. экспертизу документов) или все равно прийдется выплачивать недостачу. Стоит ли дальше доказывать свои права в суде?
Читать ответы (1)
АННА
18.05.2011, 09:36

Ходили к прокурору, сказал, что раз подписывали договор, значит.

Уволили по недоверию ст.81 п.7.Основание акт инвентаризации. Была кассир, есть договор о коллективной материальной ответственности. Я не в чём не виновата, считаю. Что работодатель не выполнял все свои обязанности по договору о материальной ответственности (обеспечение условий сохранности товара)-у нас был магазин самообслуживания. Ходили к прокурору, сказал, что раз подписывали договор, значит. Что теперь хотите. Получается у меня нет никакой надежды доказать свою невиновность и теперь быть безработной со своей записью в трудовой книжке НИЗАЧТО! Помогите, пожалуйста!
Читать ответы (1)
Евгения
01.06.2015, 12:31

Сотрудница магазина уволилась по собственному желанию, но столкнулась с претензиями по ущербу. Какую сумму она должна выплатить?

Работала управляющей магазина одежды 2 месяца. Уволилась по собственному желанию. Но трудовой договор и договор о полной материальной ответственности не подписывала. Записи в трудовой нет. Проведена инвентаризация, недостача 180000 тысяч, по себестоимости получается 67000 тысяч. Разделили на весь персонал. Мой расчет составил 24200, сумма по недостаче, которую мне предъявили 24093. Какую сумму я должна выплатить. Так как отдать весь расчет это не законно.
Читать ответы (3)
Дмитрий
11.07.2013, 10:52

Недостача в магазине - увольнение и задержка трудовой книжки

Я работал управляющем в магазине. (Подписан договор о полной материальной ответственности) За 2 недели написал заявление на увольнение. Провел инвентаризацию, подписал акт о приеме-передачи ТМЦ с новым управляющем. При инвентаризации выявлена недостача. Две недели не могу получить трудовую книжку и расчет. Правомерны ли эти действия? Могут ли моим расчетом погасить недостачу инвентаризации?
Читать ответы (1)
Виктория
25.08.2019, 19:20

Недостача при инвентаризации - возможность получить деньги через суд?

Провели инвентаризацию, большая недостача, у нас договор о коллективной материальной ответственности. Один человек отказался выплачивать свою часть недостачи, написал, что с результатами инвентаризации не согласен, т к якобы инвентаризации проводились не ежегодно Подали на него в суд Есть ли у нас шанс по суду получить с него деньги?
Читать ответы (6)
Наталья
28.09.2004, 17:27

Вопрос: возможно ли увольнение управляющей магазина по статье 81 п.7 (за недоверие) при условии

Вопрос: возможно ли увольнение управляющей магазина по статье 81 п.7 (за недоверие) при условии, что ею как руководителем коллктива подписан договор о коллективной материальной ответственности, а также, акт о недостаче по результатам ревизии? Cпасибо.
Читать ответы (1)
Лилия
02.10.2013, 16:35

Отсутствие договора о материальной ответственности - является ли администратор ответственным за недостачу в магазине?

Провели в магазине инвентаризацию по результатам которой недостача 180000 руб. Работаю в должности администратора, договор о материальной ответственности со мной не подписывали. Должна ли я выплачивать выявленную недостачу.
Читать ответы (2)
Константин
03.01.2009, 14:45

Насколько это серьезно и каковы перспективы?

Являюсь менеджером магазина, прошла внеплановая инвенторизация обнаружена недостача товара, есть акт полной коллективной материальной ответственности в акте несколько человек, пытаются повесить всю недостачу либо завести уголовное дело! Насколько это серьезно и каковы перспективы?
Читать ответы (2)
Евгения
03.12.2012, 21:03

Подскажите пожалуйста-есть ли смысл подавать исковое заявление в суд о восстановлении на работе и исправлении записи в трудовой?

Я работала продавцом-консультантом в магазине. Нами (всем коллективом) была проведена ревизия, с результатами которой нас не ознакомили. Решили сделать вторую ревизию. Меня и мою напарницу до второй ревизии не допустили и предложили уволиться по собственному желанию, иначе уволят по статье за недоверие, так как в первой ревизии обнаружилась недостача. Результатов и первой и второй ревизии мы до сих пор не знаем, добровольно подписывать заявление на увольнение по собственному желанию мы не стали. Никаких актов о ревизии не подписывали. В итоге-в трудовой статья за недоверие. Подскажите пожалуйста-есть ли смысл подавать исковое заявление в суд о восстановлении на работе и исправлении записи в трудовой? Будет ли суд на нашей стороне?
Читать ответы (1)