Суд присудил выплатить 37 тыс. рублей за время вынужденного прогула при незаконном увольнении по сокращению штата. Ответчик отказывается выплачивать оставшуюся часть суммы, ссылаясь на то, что уже

Работника восстановили на работе, 4 июля работник вышел на работу и принес исполнительный лист, в котором текст о восстановлении на работе, без каких-либо сумм вынужденного прогула. Решения суда работодателю еще не предоставили, приказ о восстановлении издали, а когда выплачивать сумму вынужденного прогула если решения суда нет?

Скажите, пожалуйста, если меня уволили незаконно, могу я потребовать в иске взыскать с ответчика в мою пользу средний заработок за время вынужденного прогула, если я не хочу восстанавливаться на работе, а хочу уволиться по собственному желанию? Как определить в данном случае период вынужденного прогула? Спасибо.

В прошлом году лишили вод. прав с выплатой штрафа в 30 тыс. в этом году я попал под сокращение и выплатить не выходит, а приставы уже заездили и что делать я не знаю. Подскажите пожалуйста можно ли уменьшить сумму штрафа?

Где найти образец иска по новым открывшемся обстоятельствам по нарушенным правам трудового права инвалида с причинением вреда здоровью с тяжкими по последствиям, с явным материальным вредом по: ежегодному отпуску, больничным листам, вынужденного прогула без индексации закоротка и с удержанием всех этих средств из последующие выплат уменьшив заработок в 4 раза меньше прожиточного минимума с вторичным незаконным увольнением по сокращению инвалида во время МСЭ и т.д. http://maxpark.com/community/666/content/3291447 Суд отправил в архив суда, а по частным жалобам в ассоциацию юристов, для правильного составления иска, а они второй год не отвечают мне и держат все мои документы, а прокуратура бездействует?! При рассмотрении данного дела суду не были известны ряд следующих обстоятельств для Основания пересмотра по ст. 392 ГПК РФ, при этом ко вновь открывшимся обстоятельствам относятся: О том, что ФСС проведёт проверку, только после вынесенного решения суда и взыщет с меня средства за отпуск, как за неверно оплачиваемый больничный по 60% от заработка превышающий 4 месяца в году и далее не будет мне оплачивать больничные листы вовсе, в плоть до января 2013 года-это заведомо ложные показания со стороны свидетеля. Заведомо ложные показания со стороны ответчика с отказом предоставить расчёты выплаченных средств и табель учёта рабочего времени согласно законам РФ. Заведомо ложное заключение прокурора утверждавшего в суде, что все нарушения устранялись, чего на самом деле не было по отношению к инвалиду. Заведомо неправильное толкование норм и законов судьями Псковского городского суда Семеновой Т.И. и областного суда Сладковской Е.В, Панова И.М, Малыгиной Г.В., незаконно утверждающих, что помимо вынужденного прогула средства никакие не предусмотрены, по отношению к инвалиду, и использующих фальсификации доказательств, показания свидетелей и ответчика. Заведомо, игнорирующих факты, повлёкшие за собой принятие незаконного и необоснованного судебного постановления и установленные вступившим в законную силу решения суда; Преступления со стороны ответчика и далее нарушающего Трудовой кодекс по отношению к инвалиду, и других лиц экспертов ФСС и ГИТ считающих, что если суд не рассмотрел все вопросы иска, значит, законов для пересмотра нет и в дальнейшем, можно не исполнять законы по отношению к инвалиду ограничивая его в правах; Отказ суда вызвать в суд свидетелей заявляющих в ходатайстве, как участвующих в деле свидетелей: лечивших меня врачей, экспертов с МСЭ и других представителей которые могли полно и обоснованно доказать обстоятельства, которые бы указывали на те обстоятельства моего здоровья для вынесения правильного решения суда по отношению к инвалиду. А так как я не могла самолично защищать свои интересы, в связи с ступором и потерей речи, параличом нижних конечностей, я не имела возможности предоставлять и другие доказательства, поступившие в моё распоряжение, только намного позже, вынесенного решения суда по происходящему в суде, совершенные при рассмотрении и разрешении данного дела и установленные вступившим в законную силу решения суда, которые и позднее повлияли на ответчика при исполнение трудовых обязательств.

Было решение городского суда (первой инстанции) восстановить на работе в д/с прачку, с выплатой 25 000 руб. за вынужденные прогулы. Но по Апелляционной жалобе Администрации (в деле тоже Ответчик) суд усмотрел при таком восстановление нарушения прав третьего лица, сложилась такая ситуация, что при восстановление прав одного, нарушаются права другого, работодатель, заведующая д/с умышленно создала такую ситуацию, по данной жалобе решение первой инстанции о восстановление отменили, не написано что вернуть выплаченную компенсацию, а просто отменить решение в полном объёме, Теперь Управление образования требует с бывшего работника ранее выплаченную сумму вернуть, но при этом указывает почему то реквизиты счёта родительской платы за д/с, отказывается выписывать квитанцию где чтоб было указано возврат именно, гразит судом и письменно указали срок возврата 14 дней (сегодня последний) Но есть ст 397 ТК РФ, как вы считаете, она подходит?

Судья неправильно рассчитала размер вынужденного прогула, может ли это послужить причиной отмены решения? Здравствуйте, судья неправильно рассчитала размер компенсации ввнужденного прогула: не учла факт сменного графика, из-за чего сумма компенсации оказалась сильно ниже. Сейчас на это подана апелляция, что будет с решением предыдущей инстанции?

Суд признал незаконное увольнение, в какие сроки должна быть выплачена выплата за вынужденный прогул?

При увольнении по сокращению не выплатили деньги под расчёт, ссылаясь на то что у них нет денег и обещают только через 12 дней, что с ними можно сделать по закону?