Константин
30.08.2019, 09:30
Вопрос - Можно ли покинуть рабочее место, если работодатель не обеспечил необходимые условия?
Читать ответы (3)
Если руководитель устно распорядился изменить территориально рабочее место работнику ИТР но рабочий компьютер и стол остались по старому адресу и работодатель настаивает чтобы работник находился там где неорганизовано ему рабочее место как поступить работнику? Можно ли не выполнить устное распоряжениеруководителя до момента организации нового рабочего места!
Здравствуйте.
Напишите работодателю зяваление с требованием организовать рабочее место по новому адресу.
Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию.
Пока нет письменного распоряжения - выходите на работу по старому адресу.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 113 из 47 433 Поиск Регистрация