Женщина находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, увольняется и устраивается на другую работу на сокращенное рабочее время. Как будет определяться размер пособия по уходу за ребенком? Сохранится ли его размер?

Вечер добрый, если ребенок до 1.5 лет, пусть предоставляет справку формы 182 н за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам. Тогда сохранится его размер.

Определяется размер пособия по уходу за ребенком при переходе на другую работу на сокращенное рабочее время

Сохранение пособия в удвоенном размере при смене работы в отпуске по уходу за ребенком

Женщина находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Получала пособие в двойном размере (Чернобыль). 30.09.2016 г. уволена в связи с ликвидацией организации (до окончания отпуска осталось 6 месяцев). 03.10.2016 г. принята на работу в другую организацию. 04.10.2016 г. ей предоставлен отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет (на оставшееся время). Сохранится ли по новому месту работы пособие в прежнем размере (удвоенное) с учетом нововведений от 01.07.2016 г. Или подскажите как правильно оформить всю процедуру, чтобы пособие сохранилось в прежнем размере.

Читать ответы (1)

Женщине, на сокращенном рабочем дне, разрешено работать целую смену в выходной?

Женщина находится на сокращенном рабочем дне, при этом за ней сохранятся пособие по уходу за ребенком, согласно её заявления она использует это время целой сменой в конце месяца, теперь она хочет чтобы в этот день её вызывали на работу в выходной день, можно ли это.

Читать ответы (1)

Какие изменения коснутся выплаты пособий по уходу за ребенком в случае ликвидации организации

Скажите пожалуйста, женщина находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. В ближайший месяц будет ликвидация организации, кто будет выплачивать ей пособия по уходу до 1,5 лет и сохранится ли ее размер (получала 6500 р.)?

Читать ответы (1)

Имеет ли женщина, устроившаяся на работу с сокращенным рабочим временем, право на пособие по уходу за ребенком от ФСС?

Женщина находится в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. В отпуск по уходу за ребёнком она уходила в статусе безработной, выплаты получает от ФСС. Если она трудоустроится на работу с сокращённой нагрузкой (0,5 ставки), будет ли она получать пособие по уходу за ребёнком от ФСС или автоматически с момента трудоустройства лишается его? заранее Вам благодарна, зав.канцелярией Ганина.

Читать ответы (1)

Выход на неполное рабочее время в отпуске по уходу за ребенком - сохранится ли пособие?

Работница в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет написала заявление о выходе на работу на неполное рабочее время (50%). Сохранится пособие?

Читать ответы (2)

Выход на неполный рабочий день во время отпуска по уходу за ребёнком до 3-х лет

Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет, получаю пособие по уходу за ребёнком в двойном размере до достижения ребёнком 3-х лет, т.к. место работы находится в зоне с льготным статусом по программе "Чернобыль". Хочу выйти на работу на неполный рабочий день, не прерывая отпуск по уходу за ребёнком до 3-х лет. Сохранится ли в этом случае выплата пособия, как предусмотрено в случае выхода на работу до 1,5 лет?

Читать ответы (1)

Права работника - выплата отпускных при увольнении после работы на втором месте и налоговый вычет

Сотрудница на основном месте работы находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. В этот период устраивается по второй трудовой на другую работу на основное место работы, а через 10 месяцев увольняется. Должны ли ей выплатить расчет при увольнении (т.е. сумму за не отгуленный отпуск). И должны ли ей были предоставлять стандартный налоговый вычет на второй работе?

Читать ответы (1)

Возможно ли совмещение работы и отпуска по уходу за ребенком? Создание и сохранение выплат пособия

Женщина находится в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. Может ли выйти на работу по совместительству до окончания отпуска по уходу за ребенком, сохраняется ли выплата пособия на основном месте работы.

Читать ответы (1)

Оплата больничного и пособия при отпуске по уходу за ребенком - особенности для женщин в отпуске до 1,5 лет.

Как оплачивается больничный лист по беременности и родам, если женщина находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет? Как будет рассчитываться размер пособия на второго ребенка? Будет ли оплачиваться ежемесячное пособие на первого?

Читать ответы (2)

Вопрос - Можно ли принять работника на полную ставку в организацию, находящегося в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет

Работник находиться в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Устраивается на работу в другую организацию как внешний совместитель. Можно ли принять его на полную ставку.

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Определяется размер пособия по уходу за ребенком при переходе на другую работу на сокращенное рабочее время

Черкесск - онлайн услуги юристов