Как составить заявление на увольнение в целях получения компенсации при предложении уволиться водителю скорой помощи в возрасте 65 лет
Мне 65 лет я работаю на скорой помощи водителем, мне начальство предлагает уволиться, как правильно написать заявление на увольнение, что-бы получить компенсацию.
Добрый день! Можете уволиться по соглашению сторон и обсудить вопросы именно с работодателем по поводу компенсации в данном случае.
Спросить
Добрый день!
Для того чтобы получить компенсацию, не нужно писать никаких заявлений, потому что компенсация выплачивается только если вас уволят в связи с сокращением.
Спросить
Начальство не когда не захочет платить, они лучше заберут себе деньги, чем решат уволить обоюдно и выплатить компенсацию.
Спросить
Вечер добрый, не пишите никакого заявления на увольнении, просто так уволит не могут, скажите, согласны если при увольнении выплатят денежную компенсацию.
Спросить
Не совсем понятно какую компенсацию вы имеете в виду, но если о сокращении речь идет, то при сокращении работник действительно не пишет заявление на увольнение, только если он посл объявления сокращения уходит сразу сам.
Вот я что о чем - далее цитата из Трудового кодекса РФ.
Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организацииСпроситьПри проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с частью третьей статьи 81 настоящего Кодекса.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции)"
""О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции)"
""Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере "среднего заработка" работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.
(часть третья в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции)"
""При угрозе массовых увольнений работодатель с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации принимает необходимые меры, предусмотренные настоящим Кодексом, иными федеральными "законами", коллективным договором, соглашением.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции)"
Юристы ОнЛайн: 96 из 47 431 Поиск Регистрация
Челябинск - онлайн услуги юристов
Работодатель хочет уволить пенсионера - возможно ли сохранить зарплату во время карантина?
Как уволиться по собственному желанию в связи с выходом на пенсию - правильный способ и возможные проблемы
Конфликт между желанием выйти в отпуск и требованиями начальства - как решить проблему?
Медицинская работница на скорой помощи столкнулась с угрозами увольнения из-за стремления получить соответствующую оплату труда
