Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Может ли работодатель отказать в отпуске при написании заявления на отпуск с последующим увольнением?

08.08.2017, 07:25
• г. Саратов

Может ли работодатель отказать в отпуске при написании заявления на отпуск с последующим увольнением?

Читать ответы (7)
Заявление на отпуск с последующим
Работодатель отказал в отпуске
Написание заявления на отпуск
Ответы на вопрос (7):

Нет не может, если отпуск по графику, обязан его предоставить, пишите заявление, его, следует писать в двух экземплярах, на вашем экземпляре принимающая сторона должна расписаться.

Спросить

Работодатель может отказать в отпуске если отпуск не по графику отпусков. График отпусков утверждается на календарный год.

Спросить

Здравствуйте.

Если отпуск у Вас в по графику, то работодатель не имеет права Вам отказать в предоставление очередного оплачиваемого отпуска с последующим увольнением.

Спросить

Проработал год. А если нет графика отпусков?

Спросить

Здравствуйте! Отпуск предоставляется по графику либо по согласованию с работодателем. Если отпуск не по графику, то может отказать в предоставлении отпуска с последующим увольнением. Пишите заявление на увольнение, компенсацию за отпуск получите при увольнении.

Спросить

Доброго времени суток!

Должен быть график отпусков на работе. Уточните когда у вас по графику отпуск. Написать заявление конечно можете и сейчас, возможно работодатель и подпишет заявление.

С уважением, А.А. Сарайчук.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Если уже год поработали то обязаны предоставить отпуск. Если же отпуск не дадут то обязаны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Саратов - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги