Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможно ли использовать ежегодный отпуск при работе на неполный рабочий день в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет?

08.08.2017, 11:18
• г. Тюмень

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, но почти год выхожу на работу на неполный рабочий день. Могу ли я воспользоваться ежегодным отпуском?

Читать ответы (5)
Работа на неполный рабочий день
Отпуск по уходу за ребенком
Нахожусь в отпуске по уходу
Ответы на вопрос (5):

Здравствуйте, Анастасия!

Да, Вы имеете право воспользоваться ежегодным оплачиваемым отпуском.

Возможность работы на условиях неполного рабочего времени с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию сотрудницы, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, предусмотрена частью третьей ст. 256 Трудового кодекса РФ.

Спросить

Анастасия, добрый день!

Не очень понятно - Вы или работаете, тогда отпуск положен, либо Вы в отпуске - два отпуска быть естественно одновременно не могут.

Всего Вам наилучшего!

Спросить

Здравствуйте! Во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком работодатель не может Вам оформить ежегодный оплачиваемый отпуск, даже если Вы продолжаете работать в режиме неполного рабочего дня.

Спросить

Т.е. правильно я понимаю, два отпуска могут пересекаться по уходу за ребенком и ежегодный?. На работе мне отказали в ежегодном, т.к. ещё не закончился отпуск по уходу до 1.5

Спросить

Здравствуйте, когда закончится отпуск по уходу за ребенком, то тогда и отгуляете и получите оплату за обычный ежегодный отпуск.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Тюмень - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги