Как поступить руководителю, если работник, проработавший 5 лет, был дважды в декретном отпуске?

08.08.2017, 15:10

• г. Назарово

Скажите пожалуйста как правильно должен поступить руководитель, если на время декретного отпуска приняли работника, работник проработал пять лет в организации и за это время основной работник два раза был в декрете.

Читать ответы (1)

Декретный отпуск работника
Как должен поступить
Отпуска работников

Ответы на вопрос (1):

Адвокат

Чередниченко В.А. 4.5

08.08.2017, 16:24,

г. Ростов-на-Дону

Добрый день!

В данном случае работодатель заключает срочный трудовой договор с работником, который принимается на время отсутствия основного работника до его выхода на работу.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Как поступить руководителю, если работник, проработавший 5 лет, был дважды в декретном отпуске?

Что делать, если временный работник также уходит в декретный отпуск?

Случайная смена состава персонала - как повлияло время отпуска на расстановку кадров

Приказ о приеме временного работника на должность уборщицы на период отпуска и декретного отпуска основного работника

Как правильно оформить постоянную ставку для работника №3 при наличии работника №2 в декрете - согласие и претензии

От увольнения до временной должности в детском саду - мои испытания после работы в школе

Как поступить в случае, когда основной работник хочет выйти на работу во время отпуска временного сотрудника?

Совмещение должностей - правовые аспекты и ситуация в организации

Уход основного работника в декрет - что делать с заменой и последующими сотрудниками?

Переводимого сотрудника определяют на основе приоритета или критериев?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59