Я нахожусь в декретном отпуске до 1,5 лет и работаю не полный рабочий день. Могу ли я идти в ежегодный оплачиваемый отпуск.

Доброго времени суток.

Уважаемая Татьяна, т.к. вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком, вы не сможете получить отпускные.

Всего хорошего, удачи вам.

Да конечно, в данном случае неполный рабочий день ни как не ограничивает в использовании данного отпуска.

Ст. 123 ТК -

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.

Всего хорошего.

Добрый день!

Нет. не можете, поскольку два отпуска одновременно вы не можете использовать. Вы можете выйти на работу и уйти в отпуск. А по окончании его снова уйти в отпуск по уходу, поскольку данный отпуск может быть использован работником по частям.

Добрый день, Таня! Если вы находитесь в декретном отпуске, то не можете идти еще в один отпуск. Ваш стаж, дающий право на очередной отпуск, увеличится на время вашей работы во время декретного отпуска. По окончании декретного отпуска можете идти в очередной отпуск. Можете уйти опять в отпуск декретный, но отпускные вам не начислят.