Дату оформления и подписания необходимых локальных документов определить вопроса невозможно

09.08.2017, 09:45

• г. Самара

Зарегистрировали и открыли ООО. Приняли директора. В первый день работы Директор утвердил штатное расписание. В связи с тем что деятельтность не началась директор убыл в отпуск за свой счет на три месяца. Сейчас деятельтность началась. Вопрос: С какой даты директор должен оформить и подписать весь пакет необходимых локальных документов - в первый день работы (но он сразу ушел в отпуск) или с даты выхода после отпуска?

Читать ответы (3)

Отпуск за свой счет
Штатное расписание
Локальный документ

Ответы на вопрос (3):

Адвокат

Чередниченко В.А. 4.5

09.08.2017, 09:50,

г. Ростов-на-Дону

Добрый день!

Это решается на усмотрение руководителя в каждом конкретном случае. Естественно, что для нормальнйо работы необходимо, чтобы локальные акты были приняты чем раньше, тем лучше, но прямого указания на данный счет нет.

Спросить

Юрист

Криухин Н.В. 4.6

09.08.2017, 09:50,

г. Йошкар-Ола

Здравствуйте.

По сути, директор может подписать пакет локальных документов в любой момент. Особо дата не имеет значения, штраф то вам все равно уже платить. За незаконеый отпуск директора за свой счет вместо оплаты за простой.

Спросить

Юридическая фирма

ООО "МОЙ ЮРИСТ" 4.8

09.08.2017, 12:23,

г. Самара

Если на работу никого не принимали в эти три месяца, то можно и после отпуска подписать, если есть работники и зарплата, то все правила, положения, приказы, табели с первого дня подписывайте.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 74 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Дату оформления и подписания необходимых локальных документов определить вопроса невозможно

Самара - онлайн услуги юристов