Может ли работодатель предоставить отпуск на дополнительное время, если ребенку не дали место в детском саду?

09.08.2017, 23:43

• г. Саранск

Хотела узнать, может ли мне работодатель предоставить отпуск за свой счёт на 3-4 недели, если ребёнку не дали место в детском саду в 3 года? Мы собираемся устраивать ребёнка в частный садик, для адаптации нужно время, а с завтрашнего дня мне предоставили оплачиваемый отпуск на 24 календарных дня, но этого не достаточно.

Читать ответы (1)

Предоставить отпуск
Предоставить оплачиваемый отпуск
Места в детском саду

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Горлышева Е.В. 4.7

09.08.2017, 23:48,

г. Архангельск

Может, но не обязан. Подавайте заявление с просьбой предоставить отпуск без сохранения заработной платы (ст.128 ТК РФ), но работодатель вправе отказать. А вот предоставить работнику работу на условиях неполного рабочего времени по заявлению женщины с ребенком до 14 лет обязан. При этом неполное рабочее время устанавливается на удобный для работника срок, но не более чем на период наличия обстоятельств, явившихся основанием для обязательного установления неполного рабочего времени, а режим рабочего времени и времени отдыха, включая продолжительность ежедневной работы (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, устанавливается в соответствии с пожеланиями работника с учетом условий производства (работы) у данного работодателя.

Ст.93 ТК РФ.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 100 из 47 432 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Может ли работодатель предоставить отпуск на дополнительное время, если ребенку не дали место в детском саду?

Саранск - онлайн услуги юристов