Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Неразрывный контракт и неоплата - Я должна была отработать 5 лет, но уволилась раньше - правомерно ли работодателю удерживать деньги?

10.08.2017, 12:54
• г. Челябинск

Я должна была отработать 5 лет после учебы, но пришлось уволиться на 1,6 года раньше. Заключен договор с работодателем, если не отработаю, то должна компенсировать ему расходы. Перед увольнением заболела и 3 нед. была на больничном, затем уволилась. Мне не дали зарплату за июль, не заплатили за больничный лист, не дали компенсацию за неиспользованный отпуск. Отдали трудовую и сказали, что все мои деньги забрали в качестве компенсации за их расходы на мою учебу. Прав ли работодатель?

Читать ответы (4)
Компенсация за неиспользованный отпуск
Неиспользованный отпуск
Договор с работодателем
Ответы на вопрос (4):

• Здравствуйте,

Если вы должны работодателю деньги и причинили ему материальный ущерб, то без вашего согласия у вас могут забрать денежную сумму в размере среднемесячного заработка

Желаю Вам удачи и всех благ!

Спросить

Нет не прав.

Взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба.

Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

При несоблюдении работодателем установленного порядка взыскания ущерба работник имеет право обжаловать действия работодателя в суд.

всего хорошего.

Спросить

Может забрать даже и за больничный лист?

Спросить

Добрый день, Елена!

Все условия, сроки и порядок компенсации расходов работодателя должны быть подробно изложены в этом договоре, поэтому внимательно его прочитайте.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Челябинск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги