Как поступить, если служба безопасности не подписывает заявление о приеме на работу водителем без объяснения причин?

Запрещен необоснованный отказ в приеме на работу. Имеете право потребовать у работодателем письменный мотивированный отказ. Можете обжаловать в суд, если желаете.

Просите письменный отказ, имеете право обжаловать.

Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 01.07.2017)

ст. 64 ТК РФ

Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.

Всего хорошего.

Здравствуйте!

Вы имеете право обратиться с письменным запросом, чтобы Вам ответили о причинах отказа.

Согласно ч. 2 ст. 3 Трудового кодекса РФ, никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.

По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования (см. ст. 64 Трудового кодекса РФ).

Добрый день!

Обращаться нужно с заявлением о приеме на работу непосредственно к работодателю, то есть в отдел кадров, а не в разные службы безопасности к разным сторожам.

Поэтому пишите заявление о приеме на работу на имя директора и ждите ответа. Если не будет ответа, значит это отказ, который вы можете обжаловать в суд или трудовую инспекцию.

Что мне нужно сделать, что бы работодатель (служба безопасности) написала письменный отказ.