Правомерность условий трудового договора - неустойка и запрет на устройство в аналогичную организацию

11.08.2017, 00:10

• г. Курган

Коммерческая организация в трудовых договорах со своими работниками предусматривает условие, что работник в случае досрочного расторжения трудового договора по собственной инициативе, во-первых, выплачивает работодателю неустойку в размере 50 тыс. руб., во-вторых, не вправе устраиваться на работу в организацию с аналогичным профилем работы. Оцените правомерность таких условий. Вправе ли организация устанавливать порядок заключения, изменения и расторжения трудового договора? В чью компетенцию входит определение этого порядка?

Читать ответы (1)

Трудовой договор
Расторжение трудового договора
Расторжение договора

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Варгина К.В. 4.6

11.08.2017, 03:41,

г. Москва

Уважаемая Анна!

Эти условия противоречат нормам трудового права. Порядок заключения, расторжения и изменения договора расписан в Трудовом кодексе.

Что значит "в случае досрочного расторжения трудового договора по собственной инициативе"? А что трудовой договор заключается на определенный срок? Что считать досрочным расторжением договора? Если работодатель ставит эти условия в трудовом договоре, то попросите, чтобы он дал ссылку на статьи ТК РФ. Трудовой договор составляется СТРОГО в рамках Трудового кодекса. По крайней мере, не должен ухудшать положение работника.

Касательно 50 тысяч "неустойки". Это вообще бред. Единственное условие при увольнении - это предупреждение работодателя за две недели. И все. Больших никаких условий. Даже, если Вы не сдали, например, спецодежду, то работодатель не имеет права задерживать Вам окончательный расчет и не выдавать трудовую книжку.

Где Вам работать впоследствии, решаете Вы.

Имейте в виду, что, даже, если Вы подпишите ТАКОЙ трудовой договор, то любой суд признает этот договор не соответствующим нормам права.

Удачи!

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 86 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Правомерность условий трудового договора - неустойка и запрет на устройство в аналогичную организацию

Курган - онлайн услуги юристов