Андрей
21.09.2015, 17:44
Ответственность сотрудника за невыполнение указания руководителя во время отпуска и нарушение статей ТК
Читать ответы (2)
Сотрудник не выполнил указание начальника. Указания были даны в устной форме. Никаких подтверждений в письменной нет. Каким образом можно наказать сотрудника и возможно ли это? Как работодатель подтвердит факт того, что сотрудник не выполнил какое-то задание?
Заранее спасибо,
Елена.
Здравствуйте, Елена!
Если указание руководства было в устной форме, то наказать за его невыполнение никак нельзя, к тому же, если это задание не входило в должностные обязанности работника, то его невыполнение ничем не грозит работнику. За наложение необоснованного дисциплинарного взыскания работодатель может понести ответственность в соответствии с ТК РФ,
С уважением,
СпроситьЮристы ОнЛайн: 38 из 47 429 Поиск Регистрация