В 10:00 11 августа пришла к руководителю написала заявление по собственному желанию об увольнение, рабочий день у нас с 10-19,прождала руководителя 1.5 часа, в 12 пришла на работу отработала до 19, она говорит что 3 день отработки 16 августа, якобы что 11 августа у меня не полный рабочий день получился, ну тогда я имею право выйти на 2 часа всего 16 августа или как? это ведь не законно что она мне говорит выходить на полный рабочий день.
В ст. 292 ткрф речь о календарных днях, а не рабочих. Поэтому в любом случае правило о 3 днях соблюдается и нет необходимости 16 августа работать. .
.
Статья 292. Расторжение трудового договораСпросить
Работник, заключивший трудовой договор на срок до двух месяцев, обязан в письменной форме предупредить работодателя за три календарных дня о досрочном расторжении трудового договора.
Работодатель обязан предупредить работника, заключившего трудовой договор на срок до двух месяцев, о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников в письменной форме под роспись не менее чем за три календарных дня.
