Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Правомерны ли действия работодателя по ежегодному оплачиваемому отпуску в моем случае?

12.08.2017, 21:05
• г. Санкт-Петербург

Добрый вечер. Правомерны ли действия работодателя в представлении мне ежегодного оплачивоемого отпуска за периоды работы с 1.02.2016 по 30.06.2016, с 1.09.2016 по 10.01.2017 и с 11.01.2017 по 30. 06.2017 Г. 10. 06.2015 Г у меня родился ребенок и я находилась в декретном отпуске и затем в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. За это время я дважды выходила на работу на условиях неполного рабочего времени с сохранение пособия (периоды эти указанны выше). 11.01.2017 по 30.06.2017 вышла на работу на полный рабочий день. Когда все сотрудники пошли в ежегодный отпуск, мне сказали, что у меня отпуск 9 дней. Попросив разъяснения, было сказано: 1) за период работы, когда я фактически работала неполный рабочий день мне ежегодный отпуск не положен. 2) ежегодный отпуск за период с 11.01.17 года по 30.06.17 года у меня забрали дни, т.к.оказалось, что в 2006 мне ошибочно было дано больше дней отпуска и теперь решили эти дни высчитать. На данный момент они предоставили мне 28 дней отпуска с 3 июля по 31 июля 2017 по их словам авансом. Помогите внести ясность.

Читать ответы (3)
Ежегодный отпуск Полный рабочий день Декретный отпуск и отпуск по уходу за ребенком Работа на условиях неполного рабочего времени Правомерны ли действия работодателя
Ответы на вопрос (3):

--- Здравствуйте, мы не считаем ни отпуска ни оплату за них, обратитесь в отдел кадров и вам всё подсчитают. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Спросить

Здравствуйте,

1) за период работы, когда я фактически работала неполный рабочий день мне ежегодный отпуск не положен.

не правы--положен Вам отпуск за этот период, раз работали.

) ежегодный отпуск за период с 11.01.17 года по 30.06.17 года у меня забрали дни, т.к.оказалось, что в 2006 мне ошибочно было дано больше дней отпуска и теперь решили эти дни высчитать.

если была ошибка могут сделать корректировку, тогда периоды предоставления отпуска измениться.

Желаю Вам удачи и всех благ!

Спросить

1. Правильно, подработка в период отпуска - на исключение из отпускного стажа этого периода ухода не влияет.

2. Неизвестно, но если действительно ранее дни предоставлялись - тогда правильно.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Светлана
14.10.2008, 01:49

Правомерны ли требования работника и на основании каких юридический фактов?

Такая ситуация: 17-ти летний работник, отработав непрерывно в организации 3 месяца, подал заявление о предоставлении ему ежегодного оплачиваемого отпуска с 1 октября 2008 г. Администрация не удовлетворила просьбу работника, заявив, что отпуск будет ему предоставлен только после 6 месяцев непрерывной работы. Правомерны ли требования работника и на основании каких юридический фактов? Спасибо.
Читать ответы (1)
Константин
10.01.2019, 10:25

Работодатель не выплачивал отпускные за весь период работы, можно ли взыскать через суд или трудовую инспекцию?

Работодатель не выплачивал отпускные за весь период работы, можно ли взыскать через суд или трудовую инспекцию?
Читать ответы (3)
Андрей
30.01.2018, 13:37

Законно ли отказ работодателя в предоставлении отпуска в течение 2 лет после устройства на работу?

Работодатель поставил первый отпуск через 18 месяцев со дня устройства, обьясняя тем что он имеет право на не пребоставление отпуска в течении 2 лет. Законно ли это?
Читать ответы (8)
Александр
03.08.2021, 17:21

Я работаю вахтовым методом. Писал заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск. Мне сказали что отпускные у нас не предусмотрены.

Я работаю вахтовым методом. Писал заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск. Мне сказали что отпускные у нас не предусмотрены.
Читать ответы (1)
Лариса
09.09.2018, 13:51

Как продление больничного влияет на длительность отпуска и возвращение на работу?

У меня отпуск с 21 июня по 5 сентября, а с 26 августа по 9 сентября больничный лист. Хочу получить лечение от другого врача и в другом медучреждении, врач сказала, что откроет мне больничный на 10 дней (столько длится лечение), тогда на сколько дней продлится отпуск и когда мне выходить на работу?
Читать ответы (7)