Как действовать, если сотрудник работает неофициально и причиняет ущерб компании?

18.05.2011, 11:56

• г. Дмитров

Уважаемые Юристы сложилась такая ситуация. У меня а ООО работала продавец договор на материальную ответственность с ней заключили но официально не трудоустроена. Она работает у нас одна. На днях не вышла на работу ни кого об этом не известив передала ключи знакомому который нам их передал. Стали делать ревизиию оказалось что имеется не достача товара когда ей позвонили и потребовали приехать и отчитаться она заявила что работала не официально и ничего нам недолжна типа зарплату свою она таким образом получила самовольно как нам поступить в данной ситуации. Заранее спасибо.

Читать ответы (3)

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Вдовкин В.А. 4.9

18.05.2011, 12:00,

г. Москва

Нужно жить и работать по закону, тогда и проблем будет меньше. А девушка молодец, проучила.

Спросить

Юрист

Вдовкин В.А. 4.9

18.05.2011, 12:22,

г. Москва

Зачем идти на поводу у других, нужно защищать свои интересы. Один выход есть, подать заявление в полицию по факту хищения денежных средств. Работник считается принятым на работу с момента приступления к своим трудовым обязанностям, а то что в срок не оформлена пусть будет Ваше упущение.

Спросить

Автор вопроса

DELETE

18.05.2011, 12:16,

г. Дмитров

Она сама просила не оформлять её так как оформлена в центре занятости и получает там ежемесячную плату в размере 4500 рублей а если бы её устоили то она бы лишилась этих денег.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 89 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как действовать, если сотрудник работает неофициально и причиняет ущерб компании?

Дмитров - онлайн услуги юристов