В организации где я работаю, согласно штатного расписания по моей должности оклад 18000 руб. В трудовом договоре написали тарифная ставка 18000 (восемнадцать тысяч) руб.00 копеек в час. Трудовой договор подписан мной и работодателем. Могу ли я через суд требовать такую заработную плату? Спасибо.
Здравствуйте.
Скорее всего не сможете. Работодатель докажет что там имеет место быть ошибка - опечатка. Удачи ВАм и всего хорошего.
Спросить
Вообще условия оплаты труда устанавливаются в трудовом договоре ст 57 ТК РФ Если сумма 18000 руб указана в договоре то значит можете ее требовать к выплате через суд ст 392 тК РФ. Но в вашем случае произошла элементарная опечатка Которая легко доказывается Нет такого уровная зарплат в РФ.
Спросить
Ирина Владимировна, каким образом работодатель докажет ошибку? По моим сведения можно доказать только счетную ошибку или орфографическую.
Спросить
У вас неверные сведения. Доказывается элементарно просто на основании штатного расписания и уровня зарплат в вашей организации не тешьте себя этими глупыми иллюзиями.
Спросить
